5成人稱轉變作風需引入問責
正是由於工作作風與反腐倡廉之間存在的密切聯系,中央對此也是高度重視。
習近平總書記強調,“要堅持勤儉辦一切事業,堅決反對講排場比闊氣,堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統,大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念,努力使厲行節約、反對浪費在全社會蔚然成風。”
對於問題“中央反復強調轉變工作作風對於預防腐敗來說最為積極的意義體現在哪裡”,有33.4%的人認為“能夠讓干部更加勤政提高個人修養品德”﹔有5.52%的人認為“能夠培養節儉的風氣”﹔還有61.08%的人認為“能夠提高行政效率壓縮腐敗的空間”。
“積極作用首先體現在改變不良的工作作風會降低腐敗發生的幾率,這可以較好地制約官員的權力,規范官員行為。其次,在改變工作作風的同時,對官員們進行反腐教育,讓他們不斷認識到不良的工作作風和腐敗行為會給他們帶來高風險,久而久之對預防腐敗會起到有效的積極作用。”李成言說。
對於問題“今后最有效的轉變作風的措施是哪項”,有10.06%的人認為要“切實落實中央有關規定,將轉變作風落到實處”﹔有34.82%的人認為要“進一步將轉變作風的有關規定制度化法治化,進一步加強約束力”﹔還有55.12%的人認為要“加強對作風問題的監督工作並引入問責機制”。
一位被調查者認為:“不能在事情剛剛出現萌芽時就嚴厲制止,不能在事情比較輕微時嚴厲批評、調離、撤職,非得在事情已經觸犯法律時才依法懲處,這其實也是在害人。當一個人將要滑入深淵時,身邊的人對他猛拉一把,即使這個人因猝不及防、失去平衡、摔倒在地,也比滑入深淵、摔得粉身碎骨要強得多。”
還有一位被調查者說:“什麼算是不良的工作作風?以什麼為依據?我們的各項規章制度和法律其實都很完善了,偏偏就是很多人不按章辦事不依照法律辦事。”
“良好的制度和紀律規范肯定是必要的,其實我們也有很多寫在牆上的規范,只是在執行的過程中並沒有很好的落實。這主要是有些官員在行為過程中法制意識不強,不要小看這個意識,有這個意識和沒有這個意識的執行效果是完全不同的。那麼這種法制意識要通過什麼途徑具備呢?首先我認為權力需要強有力的約束和監督包括問責,這是先決的外部條件。其次,官員們要能夠在工作中自覺學習法律,增強法律意識,逐步實現一個個人內化的過程。”李成言說。（記者杜曉 實習生許尚楸）
