4月22日至26日的5天時間裡，中央紀委監察部領導班子成員，分別約談了53位派駐到中央和國家機關的紀檢組組長、紀委書記。
約談是工作方式方法的創新。駐國家體育總局紀檢組組長王慶雲（簡歷），接到約談他的通知電話，生怕自己聽錯了，一再問：“這是要開座談會，還是要找我談話？”因為，這是他第一次被請去中央紀委同領導面對面交談。“我當了10年的紀檢組組長，曾多次向中央紀委監察部領導同志做過匯報。但像這樣被請到辦公室，面對面、一對一交流式的匯報，以前還真沒有過。”[詳細]
江西省紀委正制定約談制度 隨機約談與定期約談結合
5月下旬至6月上旬，江西省11個設區市紀委書記和43個省直單位派駐(出)紀檢組組長(紀委書記)，被陸續請進省紀委，由省紀委書記、副書記與他們進行這種一對一的談話。
談話內容圍繞八項規定 有約談者答不出滿頭冒汗
江西省紀委書記周澤民在約談時指出：“省紀委組織開展約談活動是學習中央紀委的做法，把干部請進來一對一地約談，有利於全面深入地了解各地各部門落實八項規定的總體情況和存在的問題。”據周澤民介紹，有一名約談對象對他提出的幾個問題都不大了解，“汗立即從額頭上冒了出來。”
嘗到甜頭建章立制 每年年中開展定期約談
對反映的重要問題採取隨機約談和針對當前紀檢監察重點工作開展定期約談，是江西省紀委正在制定的約談制度重要組成部分。“以約談為手段推進工作開展，省紀委已經嘗到了甜頭，我們必須通過建章立制使之堅持下去。”周澤民說。據了解，每年年中，江西省紀委領導都將結合實際約談設區市的紀委書記及各省直單位派駐(出)紀檢組長(紀委書記)。 【詳細】
江西制定約談制度：掃帚不到灰塵不會自己跑掉
四川省紀委首次一對一約談紀檢干部
在剛剛過去的3個月裡，由省委常委、省紀委書記王懷臣牽頭的省紀委領導班子成員，分別對35名派駐省級部門紀檢組長“一對一”進行了約談。
創新工作方法 毫無顧忌講真話報實情
因為是面對面，在約談時可以大膽談，紀委領導可以了解到更真實的情況，這本身就是創新工作方法，轉變工作作風。“昌明書記語態輕鬆，邊聽邊問，邊問邊記，這種情景下，可以毫無顧忌地講真話、報實情。”省紀委派駐省人社廳紀檢組長張卓對約談情景記憶猶新。
約談過程氣氛輕鬆 內容十分嚴肅
張卓回憶，約談的全過程氣氛輕鬆隨意，但約談的內容卻十分嚴肅。按照省紀委的通知，此次約談，紀檢組長們要報告的內容包括個人履職、思想、學習等情況﹔所在部門和系統領導班子成員維護黨的政治紀律、落實黨風廉政責任制、遵守廉潔自律、改進作風等有關情況﹔所在部門和系統貫徹落實黨中央國務院、中央紀委監察部、省委省政府重大部署情況﹔黨風廉政建設和反腐工作建議意見等。 【詳細】
雲南省紀委約談方式採用“走出去”與“請進來”
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，雲南省紀委、監察廳領導班子成員分為11個組，分別約談全省16個州(市)紀委書記和部分派駐(出)紀檢監察機構主要負責人，面對面聽取他們的意見建議，了解全省在作風建設和反腐倡廉建設中存在的問題，研究對策。
約談內容主要集中三個方面
此次約談，雲南省紀委、監察廳採取委廳領導“走出去”與把州(市)紀委書記和派駐(出)紀檢監察機構主要負責人“請進來”相結合的方式進行。約談內容主要集中在三個方面：
一是開門聽意見，深入查找省紀委常委班子及班子成員“四風”方面存在的問題﹔二是深入了解各州（市）、省直部門貫徹落實中央八項規定、省委實施辦法及邊學邊查邊改措施情況，以及省管領導班子和領導干部作風建設情況，黨風廉政建設和反腐倡廉重點工作開展情況﹔三是深入了解委廳領導包案督辦信訪突出問題的辦理情況，加強工作指導，推動解決問題。 【詳細】
雲南紀委約談州紀委書記和派駐紀檢負責人查找問題 
湖北省紀委約談督促省直單位落實八項規定
近日，湖北省紀委常委分別約談派出（派駐）省直單位紀檢組長，了解各單位貫徹落實中央八項規定和省委六條意見的情況。省委常委、省紀委書記侯長安分別約談了省高校紀工委書記、省教育廳紀檢組長、省國資委紀委書記、省財政廳紀檢組長，聽取了情況匯報。
侯長安指出，紀檢組在貫徹落實中央八項規定和省委六條意見上必須執好紀、問好責、把好關，必須動真格、出重拳，必須堅決反對搞形式、走過場、一陣風。【詳細】
海南省出台紀檢監察系統領導干部約談辦法
《海南省紀檢監察系統領導干部約談辦法》近日出台。
該辦法規定了約談的原則、適用范圍、情形、程序、整改落實和責任追究等，要求出現對本地區、本部門、本單位發生的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查，或者信訪反映紀檢監察干部自身要求不嚴，以及在工作方法、工作作風方面有不良行為表現等九種情形的，對紀檢監察組織主要負責人進行約談。【詳細】
