近日，據網帖爆料，生於1985年的湖南湘潭縣副縣長徐韜，5年歷經9個崗位，一年半之內完成從正科級到副處級的晉升，期間還攻讀了湖南湘潭大學全日制法學研究生。網帖還稱，徐韜父親為湖南湘潭雨湖區人大常委會原主任，母親是雨湖區人民檢察院副檢察長。
2012年12月湖南省湘潭市委組織部發布的《市委管理干部任前公示》顯示，徐韜此前職務為岳塘區東坪街道黨工委書記，從正科級到此次晉升副縣長（副處級職位）歷時一年半。此前，他並未參加湘潭本地的選拔，而是報考了郴州2012年縣處級領導干部公選。公選前，他已在湘潭工作5年。
對於報考理由，徐韜的解釋是：“郴州的報考條件比較寬鬆，而湘潭要求在鄉鎮黨政正職上干滿一年，我任職時間不夠﹔我父親是一名干部，我因此受到質疑，郴州足夠遠，希望到一個新的天地証明自己。”他認為，湘潭錄取自己，一方面是出於留用本地人才的考慮﹔另一方面按要求每個縣市區必須配備一名80后縣處級干部，當時沒有合適人選。
郴州市委組織部門稱：盡管徐韜順利通過了筆試及面試，但並未進入最后的差額票選環節，因為“湘潭市委向省委組織部遞交申請，希望錄用徐韜，省委組織部予以批准”。湘潭市委組織部政研室負責人則表示，“都是合規的”。
此前，當向媒體評價自身工作能力時，徐韜表示“我的能力符合我的崗位”。
湘潭大學法學院院長、徐韜導師胡肖華曾向媒體表示，今年2月，他否決了徐韜的畢業論文初稿，因為“未達到學術要求”。加上尚有幾門課程補考未過，原定於今年畢業的徐韜並未遞交畢業材料，需要延期。但他稱，“這個孩子很勤奮刻苦，花了很多功夫自學。平時到學校不多，我們大概一學期見幾次。”
徐韜個人簡歷顯示：2008年5月至2010年5月，徐韜曾在湘潭市岳塘區建設路街道辦事處任副主任。記者向該街道辦事處詢問其工作情況，一位工作人員答復：“徐韜副主任的工作情況我不了解。我以前在外地工作，2012年才來這裡。他在的時候我還沒來。”
徐韜簡歷還顯示：2011年12月至2012年10月，其曾在湘潭市岳塘區東坪街道黨工委工作。該街道辦事處工作人員對其描述為：“這個事情還是去湘潭市組織部了解吧。他走的時候，我剛來。他為人處世我也不清楚，隻知道之前他是黨工委書記一職，評價不了。”
3月25日，中國青年報記者致電湖南湘潭市委組織部，一名辦公室人員稱自己是上午剛來的，對記者所提問題均表示“不清楚”。
3月26日上午，記者再次致電湘潭市委組織部詢問最新進展，對方停頓了六七秒鐘后挂掉電話，再次致電則無人接聽。隨后，記者聯系到省委組織部網絡宣傳科一名負責人，對方表示：事件正在調查中，現在不能下結論，有結果會向社會公布。
此前，湘潭市委組織部政研室負責人曾對媒體表示：徐韜非常優秀。一方面因其在郴州2012年縣處級領導干部公選時，他的面試成績排第一，綜合成績名列前茅﹔一方面因其具備南京大學國際政治專業的學歷背景。
北京大學廉政建設研究中心副主任庄德水表示，目前公務員跨地區報考並不合規。“比如你報考的是北京地區的職位，不能去河北任職﹔報考中央級公務員，不能去地方崗位任職。報考哪個職位就是哪裡的財政供養。但當地的解釋是，這次任職是因其優秀而破格提拔，和公務員考試不是一回事。”
他認為，原本這個年齡擔任副處級干部並不奇怪。“但全日制法學碩士，要求全部時間在學校學習，這點與其未脫崗並多次調職有矛盾。目前，當地的處理方式不夠坦誠，會讓公眾產生聯想。越是遭遇信任危機時，越該解釋清楚。擔心引起紛爭避而不談是一種‘鴕鳥式回應’。干部選拔、提拔，最重要的是程序透明。要讓人們信任年輕干部，關鍵是要信任干部選拔、提拔機制。”（丁斌斌 駱沙）
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