十八大代表、中糧集團董事長寧高寧今天回答本報記者提問時表示，國有企業集團應做好表率，拒向腐敗妥協，通過廉政文化建設，降低腐敗概率，打造陽光誠信公司。
今天晚上，寧高寧在十八大新聞中心接受記者採訪。本報記者問，國有集團公司不時有腐敗丑聞爆出，作為大型國有企業集團的主管，在廉政文化建設方面，您有哪些可供分享的經驗和看法?寧高寧回答時坦陳，腐敗是一個沉重的話題，無論是企業還是國家都要面對這一問題。在談到如何推進國有企業廉政文化建設時，寧高寧提出三點建議。第一，打造企業的價值觀、使命觀，用理想信念培養干部、激勵干部，調動他們的積極性，保持自身的廉潔。第二，建立較好的監督和管理制度。所有產生腐敗的公司，首先是在管理上有漏洞，很多外企，盡管沒有太多紀檢干部，相對而言，卻也運作良好，沒有出現太多違規者，為什麼?這與他們健全的監督管理、良好的運作機制有關系。中糧也在努力建立一個良好的管理體系，堵塞滋生腐敗的管理漏洞，不給腐敗機會。第三，讓國企員工通過努力工作得到應有的回報。
“在腐敗問題上，我們不向職務妥協、不向環境妥協、不向業績妥協、不向影響妥協，讓員工不敢做、不能做、不想做、不必做，推動公司廉政文化建設，打造陽光誠信、運作良好的企業集團。”寧高寧說。(記者王新友)
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