可喜的成果，源于敏锐的目光。
“廉政文化在倡导廉洁理念、培植清廉品格、催生廉政风尚方面，有着熏陶激励的特殊功能。”为适应推进社会主义文化大发展大繁荣、大力发展先进军事文化的新形势，张龙建议军区探索推行文化养廉办法，并牵头组织联勤某分部进行廉政文化建设试点。军区强化文化养廉探索党风廉政建设新路的做法被中央各大媒体刊载。
时移则世异，世异则备变。张龙在实践中体会到，随着形势任务、环境条件的改变，纪检监察工作无论思想观念、内容形式还是措施办法，都要及时改进和创新。
近年来，训风演风考风不实的现象在一些单位不同程度存在，影响制约着战斗力建设。为解决这个问题，张龙牵头起草《加强军事训练监察工作的意见》等文件，建议军区成立军事训练执法监察领导小组，抽调86名业务骨干建立执法监察专家库，在全军率先对重大演训活动实行全程监察。
“前卫—211”信息化集训期间，军区1个专项监察组和5个伴随监察组，携带摄录设备和数据采集系统，对6个师旅机动组织、30个军师旅指挥所开设以及所有师旅级单位指挥演练进行全方位、全要素、全过程的执法监察。集训总结时，军区纪委领导首次对演训作风进行专题讲评，并让存在问题的单位和个人在全区官兵面前曝光。集训过后，全区上下掀起了一股整肃演训作风的热潮。
张龙常讲，按部就班抓纪检监察工作很容易，要增强活力、谋求实效，就必须转变思路、创新方法。
2006年初，党中央、中央军委构建惩防体系《实施纲要》和《实施意见》出台后，张龙在深入基层调研的基础上，建议军区从解决部队普遍关注的选人用人、军事训练、敏感事务、经费管理、工程建设等12个重点难点问题入手，制定下发《关于构建军区惩治和预防腐败体系的措施》。这在全军大单位中是第一家，受到总部首长肯定。
大胆探索勇于创新，结出了丰硕成果。担任济南军区政治部纪检部领导以来，张龙有近20项牵头负责的工作受到军区首长高度评价，11项成果受到总政治部、军委纪委领导批示肯定，35条建议进入军区党委、纪委决策部署。济南军区党委作出向张龙同志学习的决定，记二等功一次。（季俊轩）
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