一次，张龙牵头查办一名干部生活作风问题。这名干部与他曾是一个单位的战友，个人关系很好。起初，这名干部认为张龙不讲感情、不够朋友，情绪激动、不予配合。
那段时间，张龙内心很纠结，也很痛苦。他感到，重感情是人之常情，但在查办案件上感情重一分、法纪天平就会倾斜一度，必须按原则办，照规定来。
询问谈话时，张龙反复讲明问题性质、讲透利害关系、讲清组织的关心。他坚持原则的举动及和风细雨的方式，逐步消除了这名干部的误解和顾虑，不仅使这名干部改变了看法，交代了问题，受到恰当处理，而且赢得了部队上下一致认可。
“打铁先要自身硬。”这是张龙经常挂在嘴边的一句话。他告诫自己，作为监督者、执纪者，只有自身腰杆硬，监督对象才会服气，执行纪律才有底气。
张龙的弟弟张虎，先是在徐州纺织厂上班，厂子倒闭后开了几年出租车，后来又与朋友合伙办了一家钢结构工程公司。起初，公司业务量少，经营困难。万般无奈下，张虎想起了在济南军区机关当处长的哥哥。2000年4月8日，张虎满怀期待地来到济南。“公司快揭不开锅了，哥能不能帮我介绍点活儿？”张虎讲明了来意。
张龙的心里很矛盾：弟弟有困难，做哥哥的理应帮他，可那样就要动用手中权力，违背自己做人的原则，也会影响纪检干部形象。想到这里，张龙心一狠，不仅没有帮忙，反而给弟弟“约法三章”：不能到军区部队承揽业务，不能在山东、河南两省接地方工程，不能打自己的旗号到其他部队联系生意。
听了这话，张虎的心顿时凉了半截，午饭也没吃就走了。
“军区部队大的工程都要让纪检部门去监督，如果你接了这些活儿，别人就会质疑我们监督的公正性，也会怀疑我从中插手干预。”送张虎到火车站时，张龙耐心解释。他还鼓励弟弟：“作为一个男子汉，只要能吃苦，肯定能干出一番事业来。”
就这样，12年的时间里，张虎从未到军区部队承揽过一份业务，也没有在山东、河南的地方单位接过一项工程。
张龙的妻子张秀华是军区政治部管理处的一名职员干部，前些年因单位撤并，前后销售过6年图书，由于没有经验，成天辛辛苦苦跑市场，甚至摆地摊，但张龙从未帮她向军区机关和部队推销过一本书。
“张龙就是这样，始终对权力充满敬畏，从不拿权力做交易、用权力送人情。”在纪检部工作了十几年的副部长李保泉如是说。
只有不断创新，纪检干部才能有作为
确立学习教育“六项内容”，构建廉政载体“五大平台”，开展廉政文化“四进活动”……去年7月，济南军区廉政文化建设座谈会在第89医院召开，相关经验做法被总结推广，制度措施新鲜“出炉”，总部机关与会领导给予高度评价。
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