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建章立制，定“规矩”
定下“回家述职”的“硬规矩”，采取积分考核的“硬招”，布置调研的“硬任务”
“半年来，我作为区纪委委员，主要做了四个方面的工作：一是参与机关作风明察暗访3次，发现问题11个；二是围绕‘加强城市社区党风廉政建设’开展专题调研，形成调研报告1篇并得到区纪委主要领导签批……”
这是2012年7月10日下午宿豫区机关党委书记、区纪委委员张小村向区纪委常委会年中述职的内容。
让“非驻会”纪委委员“回家述职”，是该区给纪委委员定的一个“硬规矩”。“按区纪委要求，委员必须每季度向区纪委常委会书面报告履职情况一次，半年向常委会述职一次。区纪委主要领导每次都亲自听取汇报并询问点评，没有工作成绩就如坐针毡啊！”张小村说。
“张小村委员在明察暗访中发现问题11个，积22分；殷亮委员上报的调研报告被区委主要领导签批，积30分；朱江委员参与区纪委一室某案件的查办，积15分……”述职结束后，项文军当场通报了纪委委员的半年积分情况。
对“非驻会”纪委委员实行积分考核，是该区加强委员管理的又一项“硬招”。
宿豫区将纪委委员纳入纪检监察干部评先评优范围，根据履职情况量化考核，实行积分制管理：每半年通报得分情况；年终对完成目标分值的委员给予一定奖励，要求未完成目标分值的委员向区纪委常委会说明情况；连续两年积分排名靠后的委员，由区纪委书记约谈，提出履职要求；连续三年积分排名靠后的委员，由纪委向党委建议不作为下一届委员人选。
该区还给“非驻会”纪委委员“出题出卷”，布置调研的“硬任务”。
仰化镇仰化居委会的“三务”公开栏，就是该镇纪委委员房先龙的调研成果。
2012年8月，房先龙发现仰化镇部分村的“三务”公开栏存在破旧不堪、公开内容不规范、公开不及时等问题，便用了近一个月时间对全镇所有村居的公开情况进行专题调研，形成了《加强村居公开阵地建设，推动公开工作有效开展》的报告。报告得到仰化镇党委书记认可，全镇投资近15万元对所有村居的公开栏进行改造提升，并完善了相关制度。
笔者了解到，宿豫区要求每位“非驻会”纪委委员每年至少完成2个调研课题，内容要客观实在且反映反腐倡廉建设及群众的实际需求。2012年，该区纪委委员围绕“强化作风建设、优化发展环境”、“落实农村涉农政策、维护群众利益”等主题开展调研，共撰写报告15篇，提出意见建议28条，落实21条。
“既然顶着纪委委员这个头衔，区纪委就要定规立矩，让他们有所作为。”项文军说。
通过多项举措，宿豫区纪委委员的工作活力得到有效激发，真正从“幕后”走到了“前台”。据悉，下一步，该区纪委将进一步创新发挥纪委委员作用的有效平台，建立健全机制制度，不断探索对纪委委员进行常态化、规范化、科学化管理的新途径。(王辉 熊力 首君)
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