中共中央政治局12月4日召开会议，审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。“八项规定”就加强调查研究、克服形式主义、改进会风文风、厉行勤俭节约等事项提出具体要求。在此，笔者想就文风问题略谈一二。
对于文风不正的危害和改进文风的必要是有广泛共识的，不论高层基层、党内党外，就如同必须坚定不移地反对腐败一样，恐怕无人有异议。文风问题由来已久，已成痼疾，是因为有适合其生存的现实土壤。“长、空、假”之文，在党内既已成风、成害，又经“老鼠过街、人人喊打”数十年，却打而不死、打而不绝，“有时竟闹得很严重”(毛泽东语)，原因何在?前人已作过多方面的分析，这里，再作三点补充。
其一，直截了当讲真话的风气还没有形成，讲真话有风险、讲真话得罪人还是比较普遍的顾虑。明明看到了问题的症结，却不方便直接说出来，讲话写文章就需要包装、就需要铺垫，就不能直接面对问题，就需要绕一些弯子。点问题，往往先来一段肯定成绩的前奏曲;讲缺点，也要加上点修饰词。结果是文章长了、棱角没了，问题缺点被淡化了、真知灼见被淹没了。其二，文章，特别是公文的产出越来越专业化了。现在各个单位写作班子成了常备人马，甚至乡长镇长，也要跟着一个写讲话的秘书。一写文章先框架结构、后标题段落，再分工合成，仿佛是一个文字加工厂，抹杀了个性鲜明、回味无穷的文风，也就不能带来思想上的启迪和冲击。其三，求全责备压力大，讲话文章平淡稳当也是无奈之举。文风要严谨是对的，但就此缩手缩脚，总是平平淡淡温吞水，恐怕也不是群众所喜闻乐见的。党内的风气要更加开放活泼些，要鼓励讲真话、允许讲错话。有些小小的不周到，敢讲敢当、率真自然、真实自在的干部在党内应得到更多的包容和尊重。
转变文风，需要领导带头、领风气之先。除旧布新、引领风气，领导做好表率，下面才会跟着来。领导的作用，一是示范，上行才能下效，领导坚持“短、实、新”的文风，下面才会去学去改，领导不讲套话，下面的套话就一定减少许多。二是要求，汇报工作、介绍情况，要求重点突出、直截了当，分析问题、研究对策，要求掌握真情况，表达真思想，生动鲜活，不能干巴巴地念稿子。照此做的表扬宣传，不照此做的批评告诫。近日，李克强、王岐山同志开会的风格广受好评，领导都这样要求，坚持下去，风气就能慢慢转变。
转变文风，需要对号入座、从自己改起。无论处于什么岗位，无论处于何种层级，每一位干部有三条是应该努力去做的，一是自己动笔、写自己的话。有感而发、真情实感，只有自己写出来才真切实在，假他人之手，就多少会有些水分。二是多些研究、写自己想明白的话。只有深入研究，写出的文章才有看头、有味道。人云亦云、肤浅潦草，写出来的东西不会有好效果。三是尽量写短些，再短些。
转变文风，需要精简会议、减少应付之文。我们的许多讲话文章是为了开会而赶出来、应付出来的。没有深入讨论、没有思想碰撞，哪能有认识深化和实际价值，这样的会议既浪费资源浪费时间、又毒害文风，其害不浅。所以，精简会议，势在必行。
(作者系中央政法委综治一室主任)
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