信任不能代替監督——打造過硬紀檢監察干部隊伍綜述

“機關黨員干部特別是領導干部要按照總書記要求，堅定理想信念，補好精神之‘鈣’﹔加強道德修養，修好為官之德﹔嚴守黨紀國法，保持敬畏之心”。12月11日，委部機關局處級干部學習貫徹習近平總書記系列講話精神輪訓班開班式上，中央紀委副書記趙洪祝如是強調。

委部領導班子以思想政治建設為根本，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，加強理想信念和宗旨意識教育，堅定“三個自信”。

委部機關還把黨紀政紀條規、作風建設要求等納入干部培訓內容，著力提高干部履職能力和作風紀律意識。

各地紀檢監察機關也大力加強政治理論學習和教育培訓活動，使“打鐵還需自身硬”等要求成為紀檢監察干部的思想共識和自覺行動。

正反教育兩相宜。浙江、遼寧等地圍繞作風建設組織開展主題教育活動，使從嚴教育成為推動干部隊伍建設創新發展的強大動力﹔重慶等地開展向鐘黎等優秀紀檢監察干部學習活動，形成良好風尚。中央紀委監察部精選全國紀檢監察系統近年來發生的違紀違法典型案例，向社會通報，以案釋紀、以案施教。

“我們深切感受到黨中央建設過硬紀檢監察干部隊伍的堅決態度，增強了帶頭改進作風、嚴格自律的緊迫感”。參加“輪訓班”的一名處級干部告訴記者。這也代表了廣大紀檢監察干部的心聲。

嚴格監督管理，創新方式方法

“我今天找你來，就是想了解一下中央八項規定的落實情況。你就說說財政部本身落實八項規定的情況，還存在哪些問題”。4月22日上午，王岐山親自約談中央紀委駐財政部紀檢組組長劉建華，拉開了約談工作的序幕。

4月22日至26日的5天時間裡，中央紀委監察部領導班子成員，分別約談了53位派駐到中央和國家機關的紀檢組組長、紀委書記，傳遞認真履職、嚴格監督的壓力。四川等地紀檢監察機關也普遍建立約談制度，加強對下級紀檢監察機關（機構）負責人的監督。

約談是加強監督的一方面。2013年，各級紀檢監察機關牢固樹立“監督者更要接受監督”的理念，以“專業眼光”緊盯“業內人士”，監督方式更加多樣，監督力度更大、效果更好——

巡視組長不固定，巡視對象不固定，巡視者與被巡視者之間的關系不固定……按照王岐山對巡視工作的新部署新要求，對巡視干部的監督力度進一步加大，巡視效果進一步凸顯。

為加強對辦案人員監督，中央紀委集中清理反映領導干部問題線索，並嚴格按照五類標准進行處置和集中管理，確保每一件線索得到有效管控，從源頭上強化對辦案人員自由裁量權的制約。中央紀委和各省（區、市）紀委還開展了辦案安全情況的監督檢查。

2013年5月，全國紀檢監察系統開展會員卡專項清退活動。中央紀委常委帶頭遞交零持有報告書，全國81萬名專兼職紀檢監察干部職工全部在規定時間內遞交零持有報告書。

針對涉及紀檢監察干部的網絡輿情事件，中央紀委宣教室、干部室等部門認真落實王岐山批示精神，探索建立網絡輿情快速辦理機制，指導有關單位及時了解情況、查清問題、公開信息，回應社會關切。中央紀委還改進和完善中管紀委書記（紀檢組長）和中央紀委委員、地方紀檢監察干部信訪舉報件的辦理辦法，建立健全抓早抓小抓預防的辦理機制。

任職談話在紀檢監察系統蔚然成風。中央紀委領導同志帶頭對新任職的中管紀委書記（紀檢組長）等進行任職談話，委部機關全面落實局處級干部任職談話制度。寧夏、河北等省（區）紀委及時對新任職干部進行警示、提醒。

近日，四川省成都市紀檢監察系統巡察工作室在市紀委、監察局挂牌成立。該工作室負責組建巡察組，對派駐（出）紀檢監察機構及縣（市、區）紀檢監察機關遵章守紀情況等開展巡察。

無獨有偶。內蒙古、廣東、湖北等省（區）紀委增設干部監督工作專門機構，河北、浙江等省紀委設立內部監督委員會，中央紀委則通過調整進一步充實了干部室干部監督處工作職能……一年來，干部監督工作機構逐步建立完善，監督手段也更加扎實。