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第二單元：廉政制度
第三節：銓選
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選官是廉政相關制度的重要環節。科舉制度建立之后,逐漸消除了選官任職方面的世襲特權,在此基礎上，形成較為完備的官僚任選制度。針對其他銓選制度如舉貢、吏員、舉薦、捐納等，統治者也制定相應的特殊限制、回避制度等措施，以防止管理選舉任人唯親，以及買賣官吏的腐敗現象。
1、銓選制度中的廉政措施
除科舉考試外，舉薦在官吏銓選中也佔有相當重要的地位。在不同的歷史時期，其名稱略有不同，包括舉孝廉、舉薦等。科舉考試在選拔人才的過程中注重其學識、策論，但往往忽視其實際運用能力，統治者讓地方和中央大臣向上薦舉才德兼備、能力出眾之人任官，能得到真正的適用的人才。
明宣德年間，楊士奇請求宣宗招撫逃民，嚴懲貪污官吏，提舉有文學、武勇才能的人，命曾經被判極刑的犯人子孫也有從官資格。此外，他還請廷臣三品以上及二司官各自舉薦人才。這些建議均得到宣宗的批准。指揮京師保衛戰的於謙、創立平米法的周忱、史稱“況青天”的況鐘等人，均由其舉薦。《杏園雅集圖》記述了楊士奇、楊榮、楊溥及畫家等十人在楊榮的杏園聚會之情景。
《杏園雅集圖》局部，明，謝環繪，江蘇省鎮江市博物館藏。
楊士奇
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- 來源：人民網-中國共產黨新聞網
- (責編：李源、姚奕)
