河南省委常委、省纪委书记尹晋华
中国共产党新闻网北京7月15日电 （姚茜）今日上午，河南省委常委、省纪委书记尹晋华做客中央纪委监察部网站在线访谈。访谈中，尹晋华提到，要着眼长远，抓早抓小，遏制腐败增量，避免出现“割韭菜式的重复”、割了一茬又长出一茬。把纪律和规矩挺在前面，对违纪行为零容忍。
不论职务高低、在职或退休 党员一律不得搞特殊
尹晋华在访谈中提到，严明纪律，“严”字当头，就是要敢于严格纪律，敢于用纪律来约束党员干部的行为，约束有权力的部门，让有权力的部门、在权力岗位上的党员干部，时时刻刻都能感受到自己头上有一个“紧箍咒”，始终不敢越雷池一步。就全党来讲，就是要面向8700万党员，不论党龄长短、职务高低，在职还是退休，都不能搞特殊，要一把尺子量到底。适用纪律要全，无论是明文规定的党章、党纪，还是长期形成的优良传统和工作惯例，都必须严格执行，不能有遗漏。执纪方式要全，不仅要用党政纪处分等纪律措施，还要用检讨、批评、约谈诫勉、暂停职务、调整岗位、提前退休等多种组织手段，强化执纪的实际效果。
对于日常监督管理，尹晋华指出，要从日常小事抓起，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有事必管、有违必查，有问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。不能苗头看不见、小事不去管，放任自流、养痈遗患，小问题酿成大祸端，既误了组织也害了干部。
唱响防治违纪“六步曲” “一案双查”重问责
在谈到违纪行为防治上，尹晋华生动地用“咬耳朵”、“扯袖子”、“敲警钟”、“严执纪”、“快移送”这“六步曲”来描述当前河南省的重要举措。
尹晋华介绍，一是咬耳朵。通过经常性的纪律教育，使党员干部真正从内心深处复苏对纪律和规矩的敬畏感，让守纪律、讲规矩成为思想自觉和行动习惯。二是扯袖子。通过常态化的监督检查，及时发现、制止、纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。通过约谈、函询、本人做出说明等形式，让党员干部及时警醒、知止。三是敲警钟。党员干部发生了轻微违规违纪行为，有的不需要给予纪律处分的，可以采取批评教育、诫勉谈话、停职检查、调离岗位、调整职务等组织手段进行处理，既不能放任不管、也不能“一棍子打死”。四是严执纪。党员干部出现了违纪行为，需要给予纪律处分的，从严执纪，严肃处理，及时立案审查，不搞“纪外施恩”，防止党员干部从违纪走向违法。五是快移送。发现党员干部的违法犯罪线索或者党员干部已涉嫌违法犯罪的，及时按程序移交司法机关处理，不搞“以纪代法”。我们紧扣党的纪律和规矩开展纪律审查工作，快进快出、快查快结，及时审理、尽早移交。
尹晋华指出，坚持“一案双查”“一案双究”，发生了严重违纪违法问题，不是只对当事人一查了之，而是既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任；既追究党委的主体责任，又追究纪委的监督责任。这是确保管理监督责任落实的关键，是把“撒手锏”。
点名道姓曝光 打消党员干部侥幸心理
针对目前严峻复杂的反腐败斗争形势，尹晋华指出，一方面要坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败，以减少腐败存量；另一方面还要着眼长远，抓早抓小，遏制腐败增量，避免出现“割韭菜式的重复”、割了一茬又长出一茬。把纪律和规矩挺在前面，对违纪行为零容忍，对党员干部的标准更高了、要求更严了，这是为反腐败斗争加码，而非减力，这与高压严惩的目标是一致的。
对于案件信息公开问题，尹晋华提到，点名道姓通报曝光，能产生大喝一声、猛击一掌的警醒和震慑。我们建立公开通报制度，只要能公开的，一律通报曝光。在纪律审查工作中，要求被审查的党员干部写出忏悔录，自悔自新，警示他人。去年以来，河南省纪委汇编了十八大以来10名严重违纪违法省管干部的忏悔录，在省委全会和省纪委全会上印发，公开通报20起市厅级领导干部违纪违法典型案例，曝光违反中央八项规定精神典型案例1000多起等。通过用足用活案例资源，产生强大的警示震慑效果，让党员干部始终有如履薄冰的警觉，打消侥幸心理和观望心态，达到“查处一案、教育一片”目的。
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