郑亚邦
治理“身体走读”，更要解决“思想走读”
治理“干部走读”，一些地方出台了住夜执勤等规定，有的地方则规定周一至周五都必须住在乡镇，周六日轮流值班；有的地方采取了视频点名、指纹机签到、明察暗访、晚上查岗等措施，可谓煞费苦心。然后，这些规定与措施，并没有达到预期效果。基层干部又怎么看？
“如果硬性要求到基层任职的干部全天候守在基层而忽略其照顾家庭等需求，不人性。而且，像湖南石门这种点名之类措施，也真的只是一个形式。”广东省肇庆市干部陈坚庭说，“正如有人所说的，‘不是看你住在哪，关键是看你心在哪’。”
“因此，我们要解决干部的‘身体走读’，更要解决干部的‘思想走读’。”江苏省靖江县干部陆云说，要教育引导干部树立正确的价值观、权力观和政绩观，真正做到身到、心到。
治理“干部走读”，解决干部“走不了”、“不想走”、“留下心”等问题，基层干部纷纷支招。
云南省昌宁县干部穆华平说：“必须从一把手抓起，以上带下。”
浙江省温州市龙湾区干部周扬建议：“完善基层基础设施，为党员干部工作生活提供便利，使其不想‘走读’。”
新疆维吾尔自治区英吉沙县干部韩冰则认为，应该建立有效的服务群众机制，“将工作目标具体化，让干部有作为，思想上的‘走读’或许会自然解决了。”
云南省昌宁县大田坝乡干部杨永生从选拔任用干部方面出招：“可加大提拔使用本地干部力度。提拔使用本地干部，不仅可以减少‘干部走读’现象，而且他们熟悉当地情况，熟悉农业农村，有利于开展工作。”
此外，基层干部的建议还有：实行干部轮流住夜值班制度；建立完善的考核和群众评价制度，对群众满意度高的干部予以奖励和激励；加强监督检查，建立责任追究制度，对人在心不在，人不在心也不在，耽误群众办事甚至引发严重后果的干部严肃查处，等等。
“一方面，通过组织开展学习、走访调研等活动，让值班留守干部‘留’得更加充实、更有意义。另一方面，强化制度约束，促进干部管好自己的‘一亩三分地’，切实履职尽责，多把心思花在工作上，多把干劲用在为群众服务上。”四川省宜宾县干部吴桂桃说。
……
战争年代，干部们经受生与死的考验；建设年代，干部们经受战天斗地的考验，他们是胜利者。如今，异地从政，他们理应不负组织的考验、基层群众的期盼。记者希望每个家住城里在基层任职的干部，都能交上合格的答卷。
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石门视频点名查“走读”
“南北镇政府吗？这里是县纪委和县委组织部进行视频点名，请迅速通知所有行政干部和站所负责人到视频会议室集合，10分钟后开始点名！”10月8日晚20时5分，湖南省石门县广播电视台视频会议室灯火通明，县纪委、县委组织部5名干部打开远程视频系统，正在随机抽查部分乡镇干部在岗情况。
针对地处湘鄂边陲，远的乡镇离县城有140多公里山路的实际，石门县纪委、监察局“借船出海”，利用该县开通的乡镇远程视频系统，采取“临时动议、随机抽签、视频点名”的方法，对县城附近乡镇上门督查，偏远乡镇视频点名，严查乡镇干部“走读”问题。
该县纪委书记王先波说：“视频点名这种方式很有效，既真实客观做不了假，又节约督查成本。” 据了解，自8月26日起，该县已开展了5次视频点名活动，下发通报2期，通报乡镇“走读”干部2人。(记者 郑亚邦 通讯员 曾光耀)
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