“三转”改革要坚决彻底
2014年是全面深化改革的元年。转职能、转方式、转作风为纪律检查体制改革作了思想、组织、作风乃至纪律的准备。
增设5个纪检监察室、1个纪检监察干部监督室，组建组织部和宣传部，直接从事监督、执纪、问责的部门达18个，占内设机构总数的75%，一线人员占总编制的66%。再次清理议事协调机构，原来牵头或参与的153个议事协调机构精简90.8%，仅保留14个。4月15日，北京市纪检监察网向社会发布了这一消息。
在内设机构总数和行政编制总数均保持不变的前提下，把更多的机构和力量配置到党风廉政建设和反腐败斗争主业上。北京市纪委机关内设机构的调整，吹响了全市纪检监察系统“三转”的“集结号”。截至6月底，各区县纪委机关内设机构调整工作全部完成，16个区县纪委从事主业人员占总编制比例均达到60%以上。此时，距中央纪委要求的完成时限还有一年半。
“‘三转’不是只调调机构、动动人员，要加快转职能、转方式、转作风步伐，扛起监督重任，以责任赢得信任”，叶青纯在北京市纪委推进“三转”工作会议以及各区县调研时反复强调，“三转”不是权宜之计，是正本清源，纪委要切实履行好党章赋予的党的纪律检查委员会的职能作用。
——纪检组长全面“归位”。北京市纪委通过召开会议专题部署、约谈纪检组长、逐个核实督促等方式，全面规范派驻纪检组长兼职情况。目前，全市61家派驻机构中，除两家有特殊需要外，纪检组长在党组中不分管其他业务工作的要求已全部落实。
——向内涵要战斗力。抽调派驻机构人员参与办案、整合力量、推行办案主办人负责制等多种方式，解决制约办案的突出问题，是北京市纪委推动“三转”持续深化的又一实招。据了解，北京市纪委9个纪检监察室共抽调派驻机构人员80余名参与办案，既加快了办案节奏，又锻炼了队伍，提高了办案能力。昌平区纪委统合派驻、基层纪检监察全部力量，统一领导、统一指挥、统一调度，围绕监督、办案、协调，建立“板块式”的“三组”联合工作机制，既加大了办案力度，又加强了监督检查，已取得积极成效。
——监督的再监督、检查的再检查。巡查抽查、专项检查、明察暗访，整治“会所中的歪风”、“培训中心腐败浪费行为”等专项行动，直指各领域、各部门、各单位的突出问题，坚决遏制不正之风反弹，不断夯实正风肃纪的新常态。
——监督者更要自觉接受监督。6月30日，北京市纪委自亮家丑，自揭疮疤，向社会通报机关生活服务中心副主任杨晓成涉嫌受贿等问题，决定给予其开除党籍、行政开除处分，并移交司法机关处理。（北京市纪委）
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