【写在前面的话】
号令动三军,信念坚如铁。随着党和国家全面深化改革、各项事业乘势发展逐步推进,对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。为贯彻落实习主席、中央军委关于加强党风廉政建设的重要指示,武警部队紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标,坚持党要管党、从严治党,更加坚决维护党的纪律,更加深入推进作风建设,更加有力惩治腐败问题,更加严格监督党员干部,确保把中央八项规定、军委十项规定和武警党委三十二条措施精神落到实处,涌现出一批党风廉政建设的先进典型,成为凝聚传递强军兴军的强大正能量,为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队提供坚强有力的纪律支持和政治保证。
武警安徽总队二支队
拓宽廉政监督渠道
通讯员李文华张向东
廉政是一面镜子,更是一面旗帜。武警安徽省总队第二支队党委坚持把创新监督渠道作为加强党风廉政建设的有力抓手,建立了以“党内监管、群众监督、社会监察”为主体的监督体系,进一步纯正了警营风气、催生了部队战斗力。支队连续29年执勤无事故、连续25年实现安全无责任事故案件。2011年支队党委被武警党委表彰为“先进师旅团级单位党委”,2013年支队被武警部队评为“基层建设先进单位”。
2009年年初,支队党委班子调整后,烧的“第一把火”就是狠抓风气建设。新任政委程卫东亲率工作组,广泛开展“风气建设大走访”活动,并开通廉政监督热线,开办风气建设讲堂,开设廉洁文化专栏,不断拓宽官兵行使民主权利的“绿色通道”。近两年来,先后收集各类意见建议40多条,帮助基层解决具体问题20余个；查办违纪问题2起,3名同志被诫勉谈话。
坚持权力在阳光下运行,始终把官兵放在首位。他们广开言路、集聚智慧,用好群众监督这件宝。在研究士官选晋等涉及官兵切身利益的问题时,支队党委认为,选人用人“集体相马”,使骨干配备结构合理,谁都有权力建言献策,没有“局外人”。为此,他们把来自基层12名层次不一、岗位不同的官兵请进党委会议室,列席党委会。3年来,支队105人次立功受奖,212名士兵入党、考学、提干,310名士兵选改士官、120名士兵学技术,全部在阳光下操作,由于公平公正而得到上下满意。
他们还延伸触角、群管群防,拓宽社会监督这张网。支队构建了家庭联管体系,组织军嫂学习党员干部违纪违法案件通报和上级有关廉洁从政规定要求,坚持过年向干部家属送发廉洁挂历,重大节日编辑廉政短信,下发《家庭助廉十件小事》漫画读本,并在机关家属区建立廉政警示牌、文化灯箱,将廉洁从政的氛围拓展到家庭小院。支队还与驻地4个街道签订了《警地廉政监督责任书》,借助社会力量强化对官兵的监督,有效促进了部队与社会的监督联防。
武警北京总队十八支队
加强部队风气建设
通讯员武炎龙王博
走进武警北京总队十八支队,你会被他们获取的荣誉所震撼:“全国五四红旗团委”、“全军依法治军、从严治军先进单位”,“全军预防犯罪工作先进单位”、“全军党建带团建先进旅团党委”、“武警部队基层建设先进单位”、“武警部队党风廉政建设先进单位”,连续7年被总队评为基层建设先进支队。
耀眼的荣誉从哪里来?官兵们说:良好的风气是催生战斗力的土壤。从2005年开始,支队创建了“士兵代表大会”制度,并逐年规范创新。一中队战士张正在2012年的士兵代表大会上提出的“应在营区主要通道安装路灯,以方便官兵生活和部队行动”的建议,得到不少代表赞同。“有些意见建议看似简单,可蕴含着事关战斗力建设的大问题,需要我们认真对待。”党委会上,支队长席栓柱的话意味深长。
今年6月,在第二批党的群众路线教育实践活动双向讲评中,四中队文书余峰反映由于部队大项任务逐年增多,自己一天要受理各种文电通知十数件,往返机关各部门10余次,有些事项完全可以整合。很快,支队及时修订出台《关于进一步解决“五多四过”问题措施办法》,强调机关要科学统筹,主动为基层排忧解难。小余的“烦心事”迎刃而解,大家的脚和手也被解放。据统计,士兵代表大会制度实行以来,支队共采纳各类意见建议2689条。仅今年,就有92条摆在面前,他们挂账销号逐一解决,到目前已即知即改63条。
“从根子上纯洁的队伍才能出人才、打胜仗!”支队政委毕春景感同身受,“大家天天在一个营区教育训练、工作生活,一切几乎都是透明的。谁搞‘潜规则’,就会遭到大家‘同谴责’。”支队把营建招标、大宗物资采购等一系列方案“晒”在阳光下,广泛听取意见建议,让大家参与每一项建设、清楚每一个环节、监督每一分花销。特别是在工程招投标上,他们坚持党委全会票决制,全程公开透明,从源头上堵塞漏洞,杜绝“潜规则”。今年以来,有33名干部提职晋升,其中31名是优秀干部,2名是称职第1名。官兵满意、群众服气。”
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