约束从严，让“居官不易”成为常态
习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部。关心爱护干部是我们党干部工作的优良传统，加强管理，强化约束是对干部最大的爱护。近年来，在一些地方和部门，干部管理工作不同程度地存在重选拔轻管理，约束松软的问题，以致“懒官”无人管、“庸官”无人责、“差官”无人耻。少数干部不思进取，不求上进，更不知群众所忧所怨，名为居官位实则“混”官场。教育管理不严、监督执纪不严、问责处理不严，其结果是不良倾向未能及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件，不仅干部个人身败名裂，而且损害党在人民群众中的形象。对党员干部来说，越是约束紧、管得严，就越要行得正、干得实、做得好；对于少数不堪“重负”、感到“居官不易”的人，就不要勉强自己，给好人腾个地儿，把位子让给甘于奉献、勇于担当者。约束从紧需多管齐下，既要常念“紧箍咒”，也要扎紧“制度笼子”，还要织紧“监督网”，让“太平官”、“昏官”实实在在地感受“居官不易”。
追究从严，让“卸官不易”成为常态
毋庸讳言，有一部分长吁短叹“为官不易”的人，真实的感慨不仅因为如今贪腐更难，以权谋私处处掣肘，“呼风唤雨”风光不再，还可能是因为“欺公日日忧”，担惊受怕式的“不易”。说白了，就是为官不廉者在当前对腐败零容忍的高压态势下感到惶恐与不安，面上装腔作势、牢骚满腹，感叹为官不易，实则制造舆论、混淆视听，以“卸官”来试探和逃避法纪制裁。现实中，有的干部在任时只顾眼前利益，搞一些短平快但不可持续的项目，造成资源过度消耗、为官一任污染一方；有的干部在任中通过卖地、举债办法盲目追求政绩，把好多年后需要用的钱都借了，把好多年后的地也卖了，然后留烂摊子，等着后任来收拾；有的干部在任上卖官鬻爵，把一个地方的“官帽”都卖了，让买官者继续“扳本”，政治生态搞得乌烟瘴气，对这些害群之马实行严厉惩治，不仅是正本清源的需要，更可昭示所有党员干部：搞腐败再没有“拍屁股走人”、甩袖子赖账的好事，卸官离任不能卸过离责，腐败者必须受到道德谴责和法纪追责。一要认真审计，对因任职期满、退休、调任、免职、辞职等原因不再担任本职务的领导干部履行离任审计，重点审计经济责任情况和廉政建设情况，确实查清有无问题。二要认真调查，对于正常卸任的领导干部也要实事求是做好考察了解，看看群众反映，查查政绩如何，看看变化多少，尤其对主动辞职卸官者要及时发现问题隐患，立即采取组织措施，防止逃避制裁。三要认真评价。对每一个离开干部队伍的人作一个恰如其分的评价，做到有根有据、客观公正、实事求是。这样，既能给那些为党和人民事业忠心耿耿，任劳任怨，克己奉公，善做善成的干部真正的“为官不易”以慰藉，也可产生褒扬清廉正气、鞭挞歪风邪气的效果，营造正确的积极的从政道德导向。
（作者系江西省九江市委常委、市纪委书记）
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