信任不能代替监督——打造过硬纪检监察干部队伍综述

“机关党员干部特别是领导干部要按照总书记要求，坚定理想信念，补好精神之‘钙’；加强道德修养，修好为官之德；严守党纪国法，保持敬畏之心”。12月11日，委部机关局处级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神轮训班开班式上，中央纪委副书记赵洪祝如是强调。

委部领导班子以思想政治建设为根本，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强理想信念和宗旨意识教育，坚定“三个自信”。

委部机关还把党纪政纪条规、作风建设要求等纳入干部培训内容，着力提高干部履职能力和作风纪律意识。

各地纪检监察机关也大力加强政治理论学习和教育培训活动，使“打铁还需自身硬”等要求成为纪检监察干部的思想共识和自觉行动。

正反教育两相宜。浙江、辽宁等地围绕作风建设组织开展主题教育活动，使从严教育成为推动干部队伍建设创新发展的强大动力；重庆等地开展向钟黎等优秀纪检监察干部学习活动，形成良好风尚。中央纪委监察部精选全国纪检监察系统近年来发生的违纪违法典型案例，向社会通报，以案释纪、以案施教。

“我们深切感受到党中央建设过硬纪检监察干部队伍的坚决态度，增强了带头改进作风、严格自律的紧迫感”。参加“轮训班”的一名处级干部告诉记者。这也代表了广大纪检监察干部的心声。

严格监督管理，创新方式方法

“我今天找你来，就是想了解一下中央八项规定的落实情况。你就说说财政部本身落实八项规定的情况，还存在哪些问题”。4月22日上午，王岐山亲自约谈中央纪委驻财政部纪检组组长刘建华，拉开了约谈工作的序幕。

4月22日至26日的5天时间里，中央纪委监察部领导班子成员，分别约谈了53位派驻到中央和国家机关的纪检组组长、纪委书记，传递认真履职、严格监督的压力。四川等地纪检监察机关也普遍建立约谈制度，加强对下级纪检监察机关（机构）负责人的监督。

约谈是加强监督的一方面。2013年，各级纪检监察机关牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，以“专业眼光”紧盯“业内人士”，监督方式更加多样，监督力度更大、效果更好——

巡视组长不固定，巡视对象不固定，巡视者与被巡视者之间的关系不固定……按照王岐山对巡视工作的新部署新要求，对巡视干部的监督力度进一步加大，巡视效果进一步凸显。

为加强对办案人员监督，中央纪委集中清理反映领导干部问题线索，并严格按照五类标准进行处置和集中管理，确保每一件线索得到有效管控，从源头上强化对办案人员自由裁量权的制约。中央纪委和各省（区、市）纪委还开展了办案安全情况的监督检查。

2013年5月，全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动。中央纪委常委带头递交零持有报告书，全国81万名专兼职纪检监察干部职工全部在规定时间内递交零持有报告书。

针对涉及纪检监察干部的网络舆情事件，中央纪委宣教室、干部室等部门认真落实王岐山批示精神，探索建立网络舆情快速办理机制，指导有关单位及时了解情况、查清问题、公开信息，回应社会关切。中央纪委还改进和完善中管纪委书记（纪检组长）和中央纪委委员、地方纪检监察干部信访举报件的办理办法，建立健全抓早抓小抓预防的办理机制。

任职谈话在纪检监察系统蔚然成风。中央纪委领导同志带头对新任职的中管纪委书记（纪检组长）等进行任职谈话，委部机关全面落实局处级干部任职谈话制度。宁夏、河北等省（区）纪委及时对新任职干部进行警示、提醒。

近日，四川省成都市纪检监察系统巡察工作室在市纪委、监察局挂牌成立。该工作室负责组建巡察组，对派驻（出）纪检监察机构及县（市、区）纪检监察机关遵章守纪情况等开展巡察。

无独有偶。内蒙古、广东、湖北等省（区）纪委增设干部监督工作专门机构，河北、浙江等省纪委设立内部监督委员会，中央纪委则通过调整进一步充实了干部室干部监督处工作职能……一年来，干部监督工作机构逐步建立完善，监督手段也更加扎实。