21.關於個別領導干部借婚慶、生日等事宜大操大辦收錢斂財的問題。
一是嚴肅查辦黨員干部違規操辦斂財行為，對3起典型問題進行了通報曝光。
二是重申並嚴格執行省委《關於嚴禁領導干部利用操辦婚慶喪葬等事宜借機斂財的暫行規定》，進一步明確，要實行事前和事后報告制度，不能邀請所在單位、系統和下屬人員及與本人履行職責有關的單位和人員參加，不能用公款、公物、公車辦理相關事宜，不能違反規定操辦和接受禮品、禮金。
22.關於個別領導干部在郊區農庄等場所用公款吃喝娛樂的問題。通過明察暗訪，發現問題線索30個，對不合理公款消費和公車私用問題涉及的相關責任人進行了問責追究，給予行政處分1人，誡勉談話4人，提醒談話4人，通報批評2人，對3起典型問題進行通報。
23.關於違規配備使用越野車和違規多佔超配辦公用房的問題。
一是關於越野車問題。省級現職、離退休干部及四大機關辦公廳配備的公務用越野車已全部收回，統一交由省直機關公務用車管理服務中心處置，四大機關不再保留越野車，徹底解決了省級領導干部配備使用兩輛公務用車問題。
二是關於辦公用房問題。超面積的省級領導辦公室全部進行了分割騰退。省直機關105個部門已全部完成整改。下一步，省清房領導小組辦公室將對各地區黨政機關清理辦公用房工作進行專項檢查，督促各地區進一步落實整改方案。
(三)執行黨的政治紀律方面
24.關於一些地方、部門的領導干部對上級指示有對付、應付思想，存在“不落實”頑症等問題。進一步加大黨委督查工作力度，將省委重點工作全部納入督查范圍。
進一步健全完善抓落實的制度體系，著力構建“大督查”工作體制，實行“抓落實一把手工程”﹔靈活運用督查工作的暗訪方式﹔實行不抓落實“黃牌警示”制度。
25.關於有的領導干部黨內生活原則性不強，一團和氣，事不關己高高挂起，不直面存在的矛盾和問題，存在“捂蓋子”傾向，有問題不及時報告、不如實反映的問題。結合開展群眾路線教育實踐活動，從嚴加以整治。
一是充分吸收教育實踐活動的成功經驗和有效做法，研究制定加強和改進縣處級以上領導班子民主生活會的意見，待中組部相關意見出台后下發﹔
二是嚴格落實請示報告和領導干部個人有關事項報告制度，加強對干部的管理監督，加大對報告事項的抽查、檢查力度，增強干部紀律意識。
26.關於一些地方唯GDP、主要經濟數據不實的問題。努力完善考核評價體系，切實提高政績考核水平。
一是調整了今年全省GDP增速。
二是制定下發了《關於認真學習貫徹中組部改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，對市(州)領導班子、領導干部考核內容和指標以及市(州)績效考核指標和縣域突破考核指標進行調整，突出科學發展導向。
三是進一步改進考察方式方法，拓展延伸考察范圍，准確把握干部“德能勤績廉”各方面表現。
(四)干部選拔任用方面
27-29.關於干部選拔任用上存在因為情面搞照顧、平衡的現象的問題﹔關於片面理解領導班子和干部隊伍結構要求，有降格以求現象的問題﹔關於符合吉林經濟社會發展需要的專業干部較為欠缺的問題。
堅決貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用各項制度規定，嚴格按照好干部標准和“三嚴三實”要求選人用人，特別是選好配強一把手，絕不搞降格以求，絕不搞論資排輩，絕不搞平衡照顧，切實把改革發展急需的干部，把優秀的年輕干部、女干部、黨外干部、少數民族干部選拔到各級領導崗位上來。深入學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步增強貫徹執行條例的責任感和自覺性。
30.關於一些干部為升遷找關系、跑上層，找人打招呼，干擾正常的干部選用工作的問題。對反映的買官賣官、跑官要官、拉票賄選等問題限時查辦，經查屬實的，從快從嚴處理。
切實加強干部選任全過程的監督和經常性監督，進一步完善函詢、問詢、提醒談話、誡勉談話等制度，並明確每兩年開展一次集中檢查，對干部群眾反映強烈的用人問題、舉報反映多的地方和單位進行重點檢查，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，著力解決干部監督管理中存在的“失之於寬、失之於軟”的問題。
31.關於擅自設置機構和領導職務的問題。對涉及到的機構都提出整改意見，有的已經整改到位，並明確今后省直部門除由黨外干部擔任行政正職外，一般不再黨政分設，不再配備正副廳級信訪督查專員。省屬高校今后不再配備正副校(院)長級調研員。
32.關於超機構規格配備干部的問題。通過職務調整等辦法，整改到位21人，還有2人擬待編制部門研究確定機構規格或職務級別后再履行程序。
33.關於擅自提高干部職級待遇問題。涉及省級以下開發區機構規格問題，正在按照中央編辦的有關規定研究確定﹔對縣鄉黨政正職高配等不符合中央政策的有關規定，一律廢止，對此問題涉及的干部，分期分批進行消化。
34.關於省級機關及市(州)政府超配副秘書長問題。經過自查並採取免去兼任職務、交流任職等辦法，一次性將省委、省政府及省人大、省政協超配的10名副秘書長的問題全部解決，將省直部門和省屬高校超配的6名干部和市(州)超配的13名副秘書長進行了消化。
35.關於個別廳級干部的選拔任用存在多處違規的問題。對存在問題的廳級干部，已經按照中央巡視組要求，對其職務進行了調整。
(五)關於中央巡視組移交問題線索辦理情況
36.關於中央巡視組移交的信訪事件問題線索，根據有關規定，已移交有關部門處理並督促落實的問題。經初核調查了解並提出了結建議60件，佔全部移交線索的85.7%。其中，立案和採取“兩規”措施5件，談話了解31件，信訪函詢3件，初步核實21件。在5件立案或採取“兩規”措施的案件中，涉及地廳級干部4人、縣處級干部7人。其余沒有辦理完結的問題線索，將集中力量，加快推進，力爭6月底前全部辦結。
中央巡視組入駐以來，全省紀檢監察機關立案1986件，結案2292件，給予黨政紀處分2347人，移送司法機關66人。其中，中央巡視組反饋意見整改以來的兩個月(今年2-3月)，立案955件﹔結案810件，給予黨政紀處分844人﹔移送司法機關14人。
目前省紀委已對通化市委副書記、市長田玉林，省委黨校原常務副校長李小平，省農科院院長、黨委書記岳德榮，省司法廳副廳長趙洪興3名正廳級、1名副廳級干部和省公路管理局調研員徐勝斌正式立案，正在組織深入調查。
三、堅持長抓不懈，著力構建解決問題的長效機制
整改工作對震懾腐敗、教育干部、鼓舞群眾產生了積極影響，但這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將繼續嚴格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫。
第一，繼續抓好整改落實，在全面徹底解決問題上下功夫。堅持目標不變、力度不降，不鬆手、不減壓，確保每個問題整改到位、落到實處，堅決防止出現反復、堅決防止問題反彈。對已經完成的整改任務，要適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。
第二，切實負起主體責任，在落實黨風廉政建設責任制上下功夫。各級黨委(黨組)要按照習近平總書記在十八屆中央紀委第三次全會上的講話要求，全面履行主體責任。省委要切實加強對全省黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，推動黨風廉政建設向縱深開展。要健全工作機制，促進各級黨委(黨組)特別是主要領導增強主體意識和內生動力，發揮第一責任人的作用，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
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