可喜的成果，源於敏銳的目光。
“廉政文化在倡導廉潔理念、培植清廉品格、催生廉政風尚方面，有著熏陶激勵的特殊功能。”為適應推進社會主義文化大發展大繁榮、大力發展先進軍事文化的新形勢，張龍建議軍區探索推行文化養廉辦法，並牽頭組織聯勤某分部進行廉政文化建設試點。軍區強化文化養廉探索黨風廉政建設新路的做法被中央各大媒體刊載。
時移則世異，世異則備變。張龍在實踐中體會到，隨著形勢任務、環境條件的改變，紀檢監察工作無論思想觀念、內容形式還是措施辦法，都要及時改進和創新。
近年來，訓風演風考風不實的現象在一些單位不同程度存在，影響制約著戰斗力建設。為解決這個問題，張龍牽頭起草《加強軍事訓練監察工作的意見》等文件，建議軍區成立軍事訓練執法監察領導小組，抽調86名業務骨干建立執法監察專家庫，在全軍率先對重大演訓活動實行全程監察。
“前衛—211”信息化集訓期間，軍區1個專項監察組和5個伴隨監察組，攜帶攝錄設備和數據採集系統，對6個師旅機動組織、30個軍師旅指揮所開設以及所有師旅級單位指揮演練進行全方位、全要素、全過程的執法監察。集訓總結時，軍區紀委領導首次對演訓作風進行專題講評，並讓存在問題的單位和個人在全區官兵面前曝光。集訓過后，全區上下掀起了一股整肅演訓作風的熱潮。
張龍常講，按部就班抓紀檢監察工作很容易，要增強活力、謀求實效，就必須轉變思路、創新方法。
2006年初，黨中央、中央軍委構建懲防體系《實施綱要》和《實施意見》出台后，張龍在深入基層調研的基礎上，建議軍區從解決部隊普遍關注的選人用人、軍事訓練、敏感事務、經費管理、工程建設等12個重點難點問題入手，制定下發《關於構建軍區懲治和預防腐敗體系的措施》。這在全軍大單位中是第一家，受到總部首長肯定。
大膽探索勇於創新，結出了豐碩成果。擔任濟南軍區政治部紀檢部領導以來，張龍有近20項牽頭負責的工作受到軍區首長高度評價，11項成果受到總政治部、軍委紀委領導批示肯定，35條建議進入軍區黨委、紀委決策部署。濟南軍區黨委作出向張龍同志學習的決定，記二等功一次。（季俊軒）
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