記者11月7日從周口市獲悉，該市今年第二批100個重點項目近日集中開工。加上年初開工的138個重點項目和6月份集中開工的第一批100個重點項目，周口市今年已開工338個重點項目，總投資1300多億元。
是什麼原因吸引大項目紛紛入駐周口？
“這主要得益於周口今年以來開展的干部作風整頓，轉變干部作風才能‘強筋健骨’。”周口市市長岳文海深有感觸地對記者說，“因為發展環境的好壞取決於工作作風的優劣。”
哪些機關單位不作為、亂作為、慢作為？哪些機關單位存在“以權謀私”、“吃拿卡要”等現象？哪些干部對重大決策部署執行不力、辦事拖拉、工作不負責？今年以來，周口市在全市機關干部中開展了作風轉變暨環境創優活動，核心內容是整頓干部作風，矛頭直指機關干部工作中存在的“庸懶散浮軟”問題。
“周口與發達地區相比差距還很大，歸根結底，問題還是出在干部作風上、發展環境上。我們就是要努力轉變工作作風、創優發展環境，切實提升凝聚力、創新力、執行力，促進周口富民強市新跨越。” 周口市委書記徐光說。
制定問責辦法。出台《周口市國家機關及其工作人員問責問效問廉實施細則》、《周口市關於建立完善暗訪問責長效機制的意見》等6項規章制度，就黨政機關及其工作人員的職責過錯責任追究做了詳細規定。
創新工作機制。嚴格落實目標制、項目制、責任制、考評制“四制工作法”。圍繞當前工作，分解責任目標，逐項細化分解，落實到人，研究制定工作質量量化標准，提出量、質、效、責的具體要求。
運用“三個法寶”，即公開、暗訪、問責。對違法行政、濫用職權、吃拿卡要、效能低下和權錢交易等行為進行督查暗訪，發現一起、查處一起，並在媒體上對違法違紀人員予以曝光。
截至目前，該市市、縣兩級進行了960次暗訪督查，705個單位1343人受到通報批評，995人被責令寫出書面檢查，黨政紀處分270人，其中撤職25人、免職9人。
干部作風的轉變有效提升了行政效能。在麥當勞熟食加工項目審批手續辦理中，從企業申請到拿到工商營業執照，僅用了1個工作日﹔富士康項目在西華縣從開工到投產僅用了58天。
數據顯示，今年上半年，周口市GDP同比增長10.7%，高於全省平均水平，增幅在全省位次前移，規模以上工業增加值等9項主要經濟指標增幅居全省第一，經濟發展競爭力顯著提升。（記者張 靖 趙春喜 通訊員 韓 磊）
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