王少伟
设立纪检监察干部监督机构，切实解决“灯下黑”问题
3月，中央纪委监察部机关深化机构改革，增设纪检监察干部监督室，由中共中央书记处书记、中央纪委副书记赵洪祝直接分管。
如何监督监督者，是纪检监察机关履行职责无法绕过的一个课题。事实上，一年多来的一系列举措表明——不回避、不掩饰自身存在的问题，已成为中央纪委的鲜明姿态。
在年初中央纪委三次全会期间，王岐山在参加分组讨论时，便透露了中央纪委要从组织创新方面加强内部监督机制的设想。
1月19日，中央纪委发出通知，要求各级纪检监察机关认真学习贯彻习近平总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话精神。其中专门强调要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，切实解决“灯下黑”问题。
全国两会期间，王岐山在3月11日参加四川代表团审议时表示，中央纪委决定成立纪检监察干部监督室，加强对纪检监察干部的执纪监督，用铁的纪律打造过硬队伍。
6天后，中央纪委监察部网站便刊发了一条题为“中央纪委监察部机关深化机构改革”的消息，其中新设的“纪检监察干部监督室”颇为引人关注。
“增设纪检监察干部监督室，就是为了加大对纪检监察干部违纪违法行为的查处力度，加强对纪检监察系统自身的监督，防止我们队伍内部出现‘蛀虫’，及时把‘害群之马’清理出去。”3月19日，中央纪委副书记陈文清在中央纪委监察部网站在线访谈时说。
“在现代社会利益格局的大环境下，中央纪委敢于从自身下手，这本身就需要很大的勇气，同时也展示了一种开放的姿态和良好的形象，其所起到的示范作用不容小觑。”杨伟东说。
在中央纪委的率先垂范下，各地纪检监察机关把“严”字诀贯穿于干部队伍建设全过程。在新一轮省级纪委机构改革中，各地也纷纷设立监督自身队伍的专门机构，严防“灯下黑”。
庄德水认为，纪检监察机关在监督别人的同时也加强对自己的监督，不仅是保证这支队伍的纯洁性和战斗力的客观需要，而且能够让监督真正发挥出威慑力，从而更加有效地遏制腐败蔓延的势头。
短评：
监督者更要接受监督
行俭
打铁还需自身硬。今年以来，中央纪委铁腕肃贪，刮骨疗毒，向“灯下黑”亮剑。从魏健到曹立新，从金道铭到申维辰，这一系列案件的查处，再次向全党全社会发出对腐败零容忍的明确信号，表明中央纪委监察部用铁律铸造铁军的坚定决心。
“信任不能代替监督”。这是王岐山同志担任中央纪委书记以来常说的一句话。他多次强调“对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性”。言如黄钟大吕，振聋发聩。
党的十八大以来，不管是打“老虎”还是拍“苍蝇”，不管是纠“四风”还是促“三转”，纪检监察机关坚决贯彻中央部署，以党风廉政建设和反腐败斗争的实绩，赢得了干部群众的信任和支持。大好局面来之不易，必须倍加珍惜。保持良好势头，更需坚守责任担当，常怀戒惧之心；更要加强自我净化，严防“灯下黑”。
正人先正己，监督者更要接受监督。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。从加强审查办案全过程管理，到开展清退会员卡活动；从对纪检监察干部违反八项规定精神案件一律点名道姓公开曝光，到设立干部监督室……这一项项务实举措，充分体现了纪检监察机关接受监督的决心和勇气，有效提升了纪检监察工作的公信力。
职务就是职责，权力意味责任。纪检监察干部肩负党和人民的重托，置身反腐败斗争第一线，其自身素质的高低直接决定着反腐倡廉的成败。加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，一丝一毫也不能放松；以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，一时一刻也不能动摇。只有纪检监察干部首先做到严守纪律、改进作风、拒腐防变，才能理直气壮地执纪监督、惩腐除恶，才能不负重托、不辱使命。
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