近年来，福建省各级纪检监察机关持续加大查办案件力度，一批腐败分子被绳之以法。仅去年，就立案查处厅、处级干部案件116件，其中移送司法机关48件。
这一系列案件的查处，体现了党和政府惩治腐败的决心，体现了纪检监察机关践行“三转”突出主业的成果，在社会上产生了积极反响。
但是，当省委书记尤权看到一份《福建省厅级领导干部贪污贿赂犯罪情况分析报告》后，心情却是沉重的。“祸患常积于忽微”，只有抓早抓小，防微杜渐，有问题早发现，有病早治疗，才能使干部少犯错误。
于是，尤权提笔在报告上作出这样的批示：“对干部日常监管制度需要进一步完善”。
小处着手，及时“拉袖子”
按照尤权的批示要求，福建省委常委、省纪委书记倪岳峰随即主持召开省纪委书记会议和常委会议，研究提出抓早抓小、加强干部教育监管的具体措施。倪岳峰指出：“要注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对出现的苗头性问题，要及时拉拉袖子，咬咬耳朵，减少干部的违纪违法行为。”
正是基于上述考虑，去年10月，福建省委办公厅转发了省纪委、省委组织部《关于建立健全省管干部廉政谈话提醒机制的意见》，对信访、巡视、审计、办案等环节中发现的苗头性和倾向性问题，及时进行约谈提醒。随即，尤权再次作出批示，要求在市县两级同步推行此项机制。
为推动制度落实，福建省出台任职廉政谈话、信访谈话、审计谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话和巡视谈话六项实施办法，每项实施办法都明确规定了实施部门、谈话对象和情形、谈话人员组成、谈话方式和内容、工作程序和工作要求等。
“凡是没有进入查办案件程序的，都要进入谈话提醒程序，尽可能把问题消灭在萌芽状态。”福建省纪委负责人表示，“对存在苗头性问题的领导干部及时提醒，甚至予以当头棒喝，让他们悬崖勒马，就是对他们最大的关心爱护。”今年第一季度，该省已对14名省管领导干部进行廉政谈话提醒。
3月26日，一场特殊的谈话在福建省纪委机关进行，谈话者依法依规，语重心长，被约谈者一一解答，冷汗直冒。不久前，福建省纪委接到群众举报，反映一名省属国有企业负责人介绍工程队参与项目建设的问题。谈话中，省纪委分管、主管领导对当事人进行耐心的教育提醒，讲规定，提要求，当事人主动对群众反映的问题作出说明，承认了错误。
“此次谈话，我终生难忘，采取这种形式的帮助教育，是组织对我的关心和爱护。今后我一定吸取教训，严格要求自己，杜绝再次出现此类问题。”被约谈人既悔过又感激。
去年，福建省各级纪检监察机关对历年案件线索进行全面清理，按照拟立案、初核、暂存、留存、了结五类标准进行处置，对其中反映失实的1219件予以了结，对375个轻微违纪的当事人予以批评教育或适当处理，防止小过酿成大错。
对群众信访举报中反映的一些情节轻微问题，福建省采取信访约谈或发出信访监督书的方式，提醒被反映人及时改正。去年，省纪委信访室发出信访监督书22件，全省各级纪检监察信访举报部门约谈相关党员干部600多人次。
不久前，有群众反映一名县级领导干部异地调动后，仍然占用之前的公房。省纪委信访室发出信访监督书，当事人立即退出公房，并写了检讨书。
对于一些作风方面的问题，该省坚持“零容忍”，一查到底。过去一年，全省各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题828起，处理864人，给予党纪政纪处分103人。
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