万件“民告官”案机关败诉占12.1%
“民告官”历来受到公众关注。慕平介绍，去年，全市法院共审结行政案件10264件，同比上升9.3%。其中，依法判决行政机关败诉的案件占比12.1%。
记者注意到，近几年，北京“民告官”案件每年都在递增，去年首次突破了一万件。慕平解释，随着法治建设的发展，行政相对人通过诉讼维护权益的需求不断增长。
同时，法院还建立了行政审判“白皮书”制度，结合行政机关败诉案例，分析依法行政方面存在的问题，并向行政机关发送司法建议。
此外，在案件审理中，通过加大行政纠纷化解力度，36.2%的行政案件撤诉。
去年1月1日，新刑事诉讼法、民事诉讼法正式实施。慕平对此介绍，法院去年全年对18件刑事案件的非法证据予以排除，对7名公诉案件被告人依法宣告无罪。
据慕平介绍，证人、鉴定人出庭作证的人次也比去年增加了41.7%。
焦点
5年流失348名法官
市人大代表联合提议案呼吁提高法官待遇解决法院人员流失问题
今年，慕平首次在法院工作报告里关注了法院“人才流失”问题。他指出，在目前北京市法院工作存在的问题中，包括基层基础相对薄弱。慕平分析，人才流失的原因包括任务重、要求高、压力大、保障不完善等。
一线法官工作量近极限
此次人代会上，10名来自西城团的市人大代表联合提出议案，呼吁提高法官待遇、解决全市法院人员流失的问题。
“人才流失的原因，主要还是工作压力大、收入低。”昨天，参与提出议案的市人大代表、西城法院法官赵海说，随着物价增长、生活压力逐步加大，近几年，全市法院持续出现较大面积的人才流失，且流失现象愈发严重。
据市人大代表调研数据，北京法院审判人员年人均结案160.2件，是全国平均水平的2.7倍。一线审判人员的工作量已经接近极限，特别是基层法院，“加班加点”的超负荷状态已成常态。
建议制定法官独立薪金
“很多年轻人都有这样的想法，合同签五年，一满就走。”在赵海接触的法官中，不少优秀人才都主动“出走”，“出路”包括去当公务员，或者当律师，到企业去做法律顾问等。
赵海等市人大代表提供的数据显示，5年间，北京全市法院招录2053人，其中流失的人员总数达到了348人，占同期招录数的16.9%。
代表们提出，法官作为特殊职业，职业门槛和工作的专业、辛苦程度都高于一般公务员。代表建议，应高度关注法官频繁离职现象，建立与法官职业特点相适应的法官职务单独序列，制定法官独立薪金制度，提高法官工资待遇，以吸引和留住高素质的法律人才。
司法改革
让审理者裁判，裁判者负责
报告摘录：今年的工作任务中包括推进司法改革。将按照中央、市委和最高人民法院的部署，深入调研，认真落实改革任务，保证依法独立公正行使审判权。
将落实司法权运行机制改革，健全审判委员会制度，完善主审法官、合议庭办案责任制，规范上下级法院审级监督关系，明晰审判权和管理权的界限，让审理者裁判，让裁判者负责。
北京还将部署涉诉信访改革相关工作，将涉诉信访纳入法治轨道。
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