|
五、增强长效性，切忌虎头蛇尾
落实八项规定，抓党员干部作风，不仅要治标，更要治本。作风建设是一项长期的、经常性的工作，千万不能搞运动式的“一阵风”，风过之后又“涛声依旧”。
一要教好人育好人。要高度重视思想教育和舆论引导的作用，通过各种媒体和渠道，在全社会大力宣传社会主义核心价值观，弘扬“八荣八耻”，用新风正气占领社会舆论的高地；要注意发掘和培育道德楷模和好人典型，充分发挥榜样的力量，用身边的人和事教育身边的人；要将作风教育列入干部教育的重要内容，与法纪教育、道德教育结合起来，真正使党员干部思想保持先进性和纯洁性。去年以来，高安市纪委进一步拓展教育平台，创办了《高安廉政》，免费向全市各单位赠送，组织全市党员干部定期学习交流互动，取得了较好效果，《高安廉政》成了高安党员干部重要的“精神大餐”。
二要选好人用好人。选人用人是影响干部作风建设的重要因素，发挥着“风向标”的作用。必须按照科学发展观的要求，进一步完善干部选拔任用机制，坚持用好的作风选作风好的人。去年以来，高安市建立健全了科学选人用人机制，出台了《进一步科学选人用人，激励干部干事创业的若干意见》，在全市公开选拔了2名乡镇党委副书记，不断拓宽了干部成长渠道；同时加强对干部的使用培养，在全市推行部门之间、城乡之间干部定期交流，让干部在多岗位锻炼中提高素质。
三要管好人评好人。要完善党员干部作风考核评价机制，建立和完善评价指标体系，综合运用问卷调查、满意度测评等多种形式，对贯彻落实八项规定情况进行考评，把考评结果作为绩效考核和干部使用的重要依据，促进领导干部自觉养成良好的作风。去年来，高安市积极探索干部考核阳光评价机制，将全市领导干部的工作实绩公开晾晒，接受群众监督和质询，取得了良好的社会反响。
|
