揭開多種官場"亞文化"真相：編織"關系網"、信奉"潛規則"等【3】

③信奉“潛規則”

“不求百姓拍手，隻求上司點頭”，白甲所謂的“仕途之關竅”並不見於典章制度，卻又無處不在、無孔不入。“不跑不送、降職停用，隻跑不送、原地不動，又跑又送、提拔重用”“章子不如條子，條子不如面子”“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”……這些被擁躉者奉為圭臬的“官場生存之道”，背離道德觀念和制度規定，侵犯主流意識形態和法規制度所維護的利益，因此不得不以隱蔽的形式存在，成為所謂的“潛規則”。

具體表現：

一些黨員領導干部對成文的黨紀國法還有所忌憚，可對沒有寫成條文的規矩，卻賦予了可硬可軟、可白可黑的復雜內涵，既可以任意曲解，也可以隨意打破。有些人張口閉口“按規矩來”，可實際上這些“規矩”並非指不成文的優良傳統、好的工作慣例和正確的政治標准，而是上不得台面的“潛規則”。“潛規則”大行其道，白紙黑字的明規矩就成了“泥塑的菩薩”。

有的野心膨脹、權欲熏心，一門心思隻想當官發財，誰能決定自己的位子就成了最重要的“工作”﹔奉行“朝中有人好做官”的信條，為吏為官都想找個靠山，先天不足便后天鑽營，跑官要官、買官賣官成了公開的交易﹔把擺平各種關系作為自己的“護官符”，遇事不是找組織而是找關系，繞過正常程序的“后門”成了心領神會的“捷徑”。