信仰迷失
“大師”抓住官員的迷失心理
早在2006年，國家行政學院綜合教研部研究員程萍完成的“我國縣處級公務員科學素養調查與分析研究”，首次得到了一批有關官員信仰的實証數據。
調查結果顯示:縣處級公務員自稱相信“相面”這種迷信形式的比例最高，為28.3%;自稱相信“周公解夢”的比例排第二，為18.5%;自稱相信“星座預測”的比例為13.7%;自稱相信“求簽”的比例為6.0%。隻有47.6%的縣處級公務員表示不相信迷信現象。也就是說，有超過半數(52.4%)的縣處級公務員，不同程度地相信“迷信”。
今天看來，所謂的“大師”王林實際上是一個涉嫌多種罪名的犯罪嫌疑人，那些問題官員為什麼願意和“大師”交朋友呢?
“起初可能其被蒙蔽、欺騙，不知‘大師’的動機和目的。但他們通過交往，一些官員與‘大師’有著同樣的嗜好和願望，‘惺惺惜惺惺’。”西安交通大學廉政研究所副所長李景平教授認為，“另外，一些官員事業低迷，在官場事務和人事任免、升遷等方面遇到挫折時，找‘大師’指點化解，征求‘大師’的意見，有的甚至成為‘大師’的粉絲。”
“大多數官員和‘大師’交友的動機，是在現實的工作和生活之外尋找精神寄托，希望‘大師’能保佑他們保住位置，升官發財，希望獲得那些通過正常的努力得不到、也不應該得到的東西。”北京航空航天大學廉政研究所副所長杜治洲指出。現實生活中，還有這樣一種情形，那就是一些官員身體或精神上遇到問題，卻不願放下身段去求醫問診，為了保持體面而向一般人接觸不到的“大師”咨詢。
程萍的調查顯示，官員迷信的原因包括:“官場潛規則”和高心理壓力帶來的理性缺失。在有些地方和部門，權錢交易使得正氣受到壓抑，在一些所謂“官場潛規則”的暗示下，有的官員產生沉重的焦灼感、迷茫感和無力感，覺得自己實在不能把握自己的“命運”，便把升遷的希望寄托在寧可信其有、不可信其無的鬼神身上。一些有能力、有追求的官員，原本通過正當的努力就能夠獲得正常升遷，但為了“增加保險系數”，也會自覺不自覺地進行不正當的“投資”或者祈求神鬼保佑。
記者調查發現，官員迷信“鬼神”、“風水”的表面成因不外乎三個:一為升遷，求官運、財運;二為消弭自己貪污腐敗引來的災禍;三為求所謂的心靈安頓、尋找扭曲的精神寄托。許多風水大師正是抓住官員的這幾種迷失心理，投其所好，紛紛為其支招獻策，以保其官運亨通。
官念出軌
動用公共財政為迷信買單
不問蒼生問鬼神，官員信奉“大師”而不信奉馬列，這不僅折射出其信仰缺失和精神空虛的心態，更是官念出軌的跡象。
李景平認為，干部迷信根源在於政治信仰的缺失、對馬克思主義信念的喪失、沒有共產主義的精神支柱，取而代之是封建迷信信仰、資本主義金迷紙醉生活，失去一個黨員領導干部應有的精神支柱，進而走向墮落、腐敗。
“一些干部不信馬列，信大師、信鬼神，對其個人而言，直接影響到正常工作的有序開展，工作缺乏科學指導，導致管理水平、執政能力急劇下降;對國家和社會而言，官員迷信疏遠了干群關系，影響了政府形象，破壞了政府公信力。”杜治洲表示。
官員迷信是不是只是個人問題呢?反腐敗研究人士認為，官員迷信，看似屬於個人信仰問題，實則暗藏腐敗的因素。商業利益已經日漸成為官員和風水師之間的利益集合。從現有案例來看，部分官員不僅迷信，甚至動用手中的公共財政來為自己的迷信買單。
據了解，聘請一名專職風水師的價格，保守估算每年也得10萬元至20萬元不等，有些風水師的身價甚至超過100萬元，而每一次看風水以及算命運的價錢則在幾千元至幾萬元不等。“相關的酬勞，往往是與官員有往來的商人們支付的。”一些知情人士表示。
很顯然，如果迷信造成權力濫用、決策失衡和社會財富的損耗，極有可能影響一個地區經濟發展和社會穩定。據報道，重慶某區因為辦公樓的風水被阻，要強行拆掉對方的建筑;又如某地政府辦公樓的建設，事先請來風水師予以測算，甚至有領導班子人員的搭配，也要請神漢巫師來進行性格預測雲雲。
“這些現象說明，在某些官員那裡，公權力已經異化，他們不是對老百姓負責，而是借助於神靈信仰，使他們手中的權力神聖化。”一位反腐專家表示。
驅逐鬼神
呼喚規范干部評價升遷機制
北京航空航天大學廉潔教育與研究中心主任任建明教授分析說，“人們往往在遇到不確定性決策時，由於存在信息不對稱或預測結果的風險性，就會產生訴諸迷信辦法來預測未來的動機。舉個例子來說，如果隻有1個候選人去競爭一個副局長職位，他就不需要問鬼神了。但如果有5個候選人，成功的概率就隻有1/5，這似乎是一個風險決策。由於時下干部能否被提拔的影響因素很不確定，於是，有人去求助於八卦、鬼神的動機就很大了。”
“從這些年來買官賣官腐敗日益嚴重的態勢來看，影響官員職業發展的因素越來越變得不確定。這種不確定性就會誘發干部的迷信動機。”任建明認為，遏制官員迷信要加強干部人事制度改革力度，完善並建立起一套更加科學、公開、公平公正的干部評價升遷制度體系。驅逐官場鬼神，這是治本之策。
李景平表示，“對沒有政治信仰，不信人民信鬼神的領導干部，要從制度保障上清除。在選拔黨員領導干部時，政治品德放在首位，沒有政治信仰者決不能任用。”
“剎住領導干部的封建迷信之風，還要採取多樣化的方式提升領導干部的科學素養。”杜治洲認為，可以組織領導干部積極參加一些科普教育活動，培養尊重科學的價值理念和行為規范。(高斌)
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