二、黨內生活庸俗化傾向的原因分析
社會利益格局的深刻調整和多元化價值觀念的匯聚，助長了黨內庸俗之風。隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，社會經濟構成日趨多樣化，利益格局調整日益深刻，人們的思想活動呈現出獨立性、差異性、多變性、趨利性等多元化特點，在不同程度上影響了黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀，進而導致了理想信念的淡化和價值觀的分裂，反射到黨內思想、生活、作風等方面，就表現出種種庸俗化的傾向。這些庸俗化傾向極易助長極端個人主義，使一些黨員干部想問題、做事情以個人利益為中心和前提，最終導致在思想上混淆公權與私利的界限，行為上亂用黨和人民賦予的權力。這也就使得庸俗化問題極易演化成事關大是大非的黨性原則問題。
黨內制度機制的不完善和執行力不強客觀上放任了黨內庸俗之風。黨內生活庸俗化的根源是黨員干部理想信念缺失，導致黨性原則和宗旨意識淡漠，個人主義和自由主義蔓延，特權思想和行為滋長，喪失了立黨為公、執政為民的政治品質。同時還要看到外部約束不足也是黨內生活庸俗化形成的一大因素。首先，黨內思想教育機制和形式針對性不強，與社會發展實際脫節，教育內容“泛理論”、“泛說教”，不能觸及黨員干部的思想深處。其次，廣泛的民主監督機制沒有真正形成，黨內監督和黨外監督沒有形成合力，難以對黨員干部的行為進行全面的有效監督。第三，選人用人機制的科學化程度不夠，選任干部制度的不完善，誤導黨員干部的行為出現“投機性”，一定程度上助推了黨員干部中的庸俗化傾向。第四，民主集中制等黨內制度沒有得到很好執行，客觀上放任和縱容了黨員干部思想意識、工作作風、黨內生活、個人生活等各方面的庸俗化傾向。如一些領導干部搞家長制和“一言堂”，在黨內生活中喜聽奉承、厭聞諫聲，導致同志銜枚噤聲，形成看領導臉色行事、逢迎討好的庸俗心理。
歷史沉澱的文化糟粕和對傳統文化的曲解在一定程度上強化了黨內庸俗之風。今天我們黨內存在的形形色色的庸俗化傾向與封建殘余思想的影響不無聯系。比如官僚主義、家長制作風、特權思想、等級觀念、人身依附關系等，都沾染著封建主義的遺毒。此外，還有一些庸俗化傾向源自對傳統文化的誤讀和曲解。比如，把中庸思想曲解為平庸、妥協、保守、折中，打著“中庸”旗號做牆頭草，風往哪邊吹他向哪邊倒，隨波逐流、左右逢源。還有一些黨員干部習慣拿“和諧”做幌子，看見同志有錯誤不提醒、不批評，看見問題矛盾不解決、不處理，文過飾非，你好我好大家好。這種徹頭徹尾的“偽團結”、“偽和諧”，本質上還是為保護自己的既得利益，與黨的優良作風、黨的先進性、純潔性要求格格不入。
三、採取有力措施堅決防治黨內生活庸俗化傾向
庸俗化很難說是大是大非，卻是遮掩是非的毒瘴﹔不是腐敗，卻是滋生腐敗的土壤﹔雖然不違法，卻是法治的腐蝕劑﹔雖屬於社會風氣的范疇，卻污染著中華民族的精神家園。當前，庸俗化從社會浸淫到黨內，影響黨風，又從黨內彌漫到社會，影響社會風氣，且大有愈演愈烈之勢，如任其蔓延下去，必將對黨的事業造成嚴重傷害，對社會的發展進步形成嚴重阻滯。
以落實中央八項規定和群眾路線教育實踐活動為契機，全力抓好黨的作風建設。中央出台的八項規定是轉變黨風政風乃至整個社會風氣，密切黨同人民群眾血肉聯系，維護人民群眾根本利益的一項重大舉措，是改進作風建設的最佳切入點。正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動同樣是推動黨風建設的重大舉措。活動集中整治的“四風”問題是黨內生活庸俗化的現實表現，黨內生活庸俗化是“四風”問題產生的思想根源。這些在庸俗化思想意識支配下的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，正在一步步地割裂黨同人民群眾的血肉聯系，動搖著我們的執政基礎。防治黨內生活庸俗化，必須按照中央的部署要求，深入治理黨員干部隊伍中存在的不良風氣和人民群眾反映強烈的突出問題，以嚴格的工作紀律規范從政行為，以良好的工作作風推動工作落實，以實際行動密切黨同人民群眾的血肉聯系。
以堅定理想信念為基礎，強化對黨員干部的思想教育。庸俗化思想的作祟導致一些黨員干部宗旨意識淡漠、是非觀念顛倒，思想和行為背離了馬克思主義的價值觀和方法論，想問題、做事情、干工作不遵循黨的路線方針政策，不顧及群眾的根本利益，為政績謀不為人民福祉謀，甚至打著改革開放的旗號肆意妄為。防治黨內生活庸俗化，必須通過典型引導、反面警示、分類施教、對照剖析等形式，有針對性地開展宗旨意識教育和黨性黨風黨紀教育，增強黨員干部特別是黨員領導干部的黨性修養和政治素養。同時，通過健康規范的黨內民主生活，大力開展嚴肅積極的黨內批評與自我批評，努力從思想深處堅定黨員干部的理想信念，遏制庸俗意識，筑牢思想防線。
充分發揮制度建設的根本作用，建立健全制度機制。在庸俗化思想意識的支配下，一些黨員領導干部無視法規制度，不講原則，不守規矩，極大地破壞了法規制度的執行力，對法治起到強烈的腐蝕作用。防治黨內生活庸俗化，必須進一步深化干部人事制度改革，建立健全公平公開公正科學的選人用人機制，不斷完善干部考核評價和激勵保障機制，使黨員干部的政治命運不僅掌握在領導干部手中，還要掌握在群眾手裡。同時，要建立健全科學的黨內民主監督機制，進一步完善普通黨員參與黨內民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的機制﹔建立健全有效的黨員權利保障機制，保障黨員的舉報和申訴得到及時受理，保障黨員各項民主權利正常行使而不受侵犯。
加大對違法違紀案件的查處力度，堅決懲治腐敗行為。庸俗化導致了批評與自我批評功能弱化，領導干部中思想和行為上的一些苗頭性、傾向性問題得不到及時提醒和批評，從而使本應糾正和避免的小問題逐步積累發展成嚴重違法違紀的大問題。防治黨內生活庸俗化，必須加大對腐敗行為的懲處力度，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既要嚴肅查處大案要案，又要嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風。對於那些庸俗化傾向明顯、工作作風不良，不符合黨員標准的黨員干部，要堅決予以嚴肅處理。通過查辦案件，達到查處一個，警示、震懾一批的作用，使黨員干部對庸俗化的危害有清醒認識。
全面加強道德建設和文化建設，樹立良好社會風氣。庸俗化是信仰的劊子手，信仰缺失多因庸俗化佔據了精神家園。在經濟社會轉型的過程中，庸俗化正以溫水煮蛙的方式，不知不覺地侵蝕著黨員干部乃至整個社會的精神信仰。反對黨內生活庸俗化就要通過強化黨員干部的黨性意識、宗旨意識、法紀意識，進而喚醒整個社會對自然、對歷史、對法律、對道德的敬畏之心，構筑起全民族的共同信仰，奠定實現中國夢的精神基礎。防治黨內生活庸俗化，必須大力開展職業道德教育、社會公德教育、家庭美德教育和個人品德教育，特別是要開展好針對黨員領導干部的從政道德教育，使其成為社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者和公平正義的維護者。大力弘揚社會主義核心價值理念，培養社會的文化自覺，引導社會成員樹立正確的價值觀念和行為規范，努力形成反對庸俗化的社會氛圍，使黨風和政風、民風形成良性互動。（作者：中共內蒙古自治區黨委常委、紀委書記）
 |
