重慶巴南區：十條鐵規 剎不良學風

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　　嚴禁“找人代讀”、“帶人陪讀”﹔嚴禁上課時間會客或撥打接聽手機﹔嚴禁相互公款宴請……去年5月，重慶市巴南區出台《干部教育培訓學風建設“十嚴禁”紀律要求》，探索推動學風作風轉變，並帶動黨風政風改進。

　　3月27日下午，因工作需要，記者撥打重慶市巴南區政府新聞辦副主任雷莉的手機，發現其手機處在關機狀態。直到下午下班后，雷莉才打回電話來解釋：“下午在聽課，區裡規定培訓班上課不得接聽手機。”雷莉告訴記者，她正參加區裡組織的為期一個月的“領導科學與領導能力”專題培訓班，其間不管是在區委黨校上課，還是赴外地學習考察，紀律要求都十分嚴格。

　　巴南區對干部教育培訓實施從嚴、從細、從實、從硬的紀律要求，並不是最近才開始。去年5月，巴南區就專門制定下發了《干部教育培訓學風建設“十嚴禁”紀律要求》，十條“鐵規”，涵蓋上課、調研、作業、課外活動、學習成果轉化等各環節。

　　鐵規劍指不良學風

　　違者全區通報、取消本次培訓資格、將違紀情況記入培訓檔案、責令其自費重新參訓

　　“這些年我們的干部教育培訓，在學風上存在不少問題，使得學習效果大打折扣。”談及出台“十嚴禁”的背景，巴南區委常委、組織部長楊鐘馗說，有的干部把培訓當成休假﹔有的熱衷於相互吃請﹔有的一期培訓學下來自己幾乎沒動過筆，作業都由下屬代勞……

　　針對一些突出的學風問題，巴南區委組織部牽頭制定出十條簡單易記、操作性強的“鐵規”，並寫入學員手冊，開班前組織集中學習，黨校日常嚴格考核，組織部不定期進行督查。

　　更讓學員感到“動真章”的是，區委明確規定，對違規行為實行“零容忍”——違反“十嚴禁”任何一條，一經查實，要在全區通報批評、取消本次培訓資格、將違紀情況記入本人培訓檔案、責令其自費重新參加培訓。

　　“鐵規”一出，震撼效應立顯。巴南區委兩新工委副書記牟培會回憶說，她是去年5月“十嚴禁”出台后第一批黨校學員，作為班委，她一條條反復提醒同學注意紀律細節：上課時不要接聽手機、煙癮大的等到課間休息時再出去“過癮”……“大家逐漸認識到嚴格紀律的好處，到后來都能自覺遵守，比如上課前5分鐘要點名，經常是提前10分鐘都到了。”巴南區惠民街道辦事處副主任鄧迎春則用幾個關鍵詞來概括“十嚴禁”帶來的學風變化：“活動”——討論交流取代了課后娛樂﹔“撰寫”——認真思考杜絕了請人代筆﹔“考察”——深入一線代替了景區旅游……

　　今年以來，巴南區參加培訓的干部都妥善安排好本職工作，目前無一人請假。“面對發展起來后不斷出現的新情況新問題，最根本的是要通過加強學習增強工作本領，提高工作能力。”巴南區委書記李建春說，“做出‘十嚴禁’規定，是我們提高學習有效性，推動學風作風轉變，並帶動黨風政風改進的一種有益探索。”