南京“十七個一律”改進作風
市委市政府簡報全部電子化
每期總篇幅不超過3000字
人民網南京1月15日電 （記者申琳）14日，南京市出台旨在改進工作作風、密切聯系群眾的十七條文件規定，以“十七個一律”強力推進市級領導干部工作作風轉變。要求市委市政府下發的簡報和文件，一律用電子文檔傳送到各地各部門，簡報數量各不超過2種，每期簡報總篇幅不超過3000字。
調查研究方面，南京規定，市委市政府領導在駐點調研時隨行工作人員不超過2人，當地陪同干部不超過2人﹔市委市政府召開座談會、征求意見會以及市委市政府領導調研，一律不預先定調，不事先審核發言稿，不事先起草講話稿。
會風文風方面，南京規定，市委市政府召開的各類工作會議不安排宴請﹔市委市政府領導作工作報告和綜合性的工作部署講話，一律分別不超過一個半小時和一個小時。
工作效率方面，南京規定，提交市委市政府領導簽批的業務性文件或請示，除涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項和政策性文件或請示的，一律要在五個工作日內有明確意見，否則視作同意。
南京還加大了黨委政府工作的公開透明力度，規定市委市政府召開各類工作會議和下發各類文件，除涉密和內部工作外，一律通過新聞發布的形式，讓媒體及公眾知情和監督。
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