孙聪珍
今年以来，河南省禹州市纪委、监察局明确职责定位，突出主业主责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，打造执纪“铁军”。
转职能，明确定位。禹州市纪委按照“转变职能、突出主业”的要求，在市委、市政府的支持下，对近5年来纪检监察组织参与协调的工作进行全面清理，退出领导小组42个；调整纪检监察机关内设机构，将主要力量向办案一线倾斜，先后调整12人充实进办案队伍；大力推行“三位一体”办案机制，把委局机关、派出机构、乡（镇、街道）纪委三方面的办案力量整合起来，划分为13个办案协作组，优化组合办案资源；建立完善“查防一体化”工作机制，做到案件查办到哪里，预防工作就开展到哪里。今年前4个月，禹州市初核案件线索28件，立案查处28件，纪律处分42人。
转方式，正确履职。坚持围绕中心转方式，着力提高工作效率。由原来直接组织相关部门进行监督检查，转变为对相关职能部门履行职责的监督上来。坚持围绕效果转方式。健全完善述职述廉、诫勉谈话、领导干部个人有关事项报告等制度，针对部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题，开展廉政约谈。截至目前，禹州市纪委、监察局班子成员共对32名有苗头性、倾向性问题的党员干部进行了约谈。坚持维护民利转方式。结合第二批党的群众路线教育实践活动，禹州市纪委开展“门难进、脸难看、事难办”等突出问题专项整治，通过集中晒权、电子监察、查处曝光等方式，坚决纠正“四风”问题。截至目前，已立案3件，处理党员干部12人；开展明察暗访31次，编发通报21期，通过媒体曝光1起上班打牌的典型案例，对3名有关责任人从严、从快处理，并按照“一岗双责”要求，对违纪人员所在单位有关负责人给予党纪政纪处分。
转作风，锤炼队伍。按照“打铁还需自身硬”、纪检干部带头纠正“四风”的要求，打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。强化教育。组织开展系统内党风党纪教育5期，举办学习交流会6次，教育引导纪检监察干部自觉践行群众路线，切实改进工作作风。坚持严格管理。建立以办公室、干部室为主体的内部监管组织，组织全市纪检监察干部签订作风建设承诺书330份。强化外部监督。深入查找“四风”方面存在的问题，采取多种方式征求群众意见，广泛接受社会各界监督。截至目前，累计收集意见建议126条，并根据群众反映的情况先后对7名纪检监察干部进行了谈话提醒，责令6个单位纪检组进行整改。
（作者系河南省禹州市委常委、市纪委书记）
