讲话是领导干部的基本功、必修课。领导干部要善于讲话，特别是对上敢讲真话、对内敢讲实话和对下敢讲硬话。
对上敢讲真话。讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。对上级领导要说真话，真实反映本地区本部门的发展情况，不要为了求政绩、做面子，就高谈阔论，弄虚作假，报喜不报忧，掩饰错误行为和疏漏之处，这样只会带来一时的虚荣，却会误导上级对本单位的正确认知，从而影响老百姓的切身利益。毛泽东同志也鼓励干部要敢说真话，要有一种“五不怕”精神，即不怕撤职、不怕开除党籍、不怕杀头、不怕坐牢、不怕老婆离婚。
对内敢讲实话。作风关系事业成败，关乎干部形象好坏。领导干部应发扬民主之风，对内敢讲实话，做到知无不言、言无不尽。这样才能认清形势，凝聚力量，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好局面。如果一个领导干部说起话来油腔滑调，形象就会在群众的心目中大打折扣。讲实话就是做人的一个品牌。讲实话，必须保持一种坦率的态度，实事求是，有一说一，有二说二，直截了当，开诚布公，直奔主题；不弄虚作假，不言而无信，不耍小心眼，不搞小动作，不打小算盘，不耍小聪明，做到心底无私、言行一致、表里如一。
对下敢讲硬话。打铁还需自身硬。领导干部敢说硬话，必须要有心底无私、光明磊落的正气和清正廉洁的底气，还要有敢抓敢管、敢于担当的勇气。任何事情如果只求过得去，不求过得硬，睁一只眼，闭一只眼，到头来小问题养成大错误，不仅破坏了干部形象，还损害了群众的利益。领导干部要抓住下属存在的问题，深挖内因，对症下药，绝不能讳疾忌医、敷衍了事。一个柔弱的“老好人”当不了领导，因为他不敢与坏人作斗争，不敢运用批评的武器。（作者系重庆市巫山县委常委、县纪委书记）
