渭南:“五规范”增强谈心提醒教育效果

秦渭平 权苗君

　　2013年以来，陕西省渭南市在谈心提醒教育中，以关爱约谈为主要形式，侧重预防性提醒和轻微问题发生后的纠错性约谈提醒，紧扣重要时机和关键环节，围绕“五个规范”，扎实开展党员干部谈心提醒教育，取得较好效果。
　　
　　规范交流、轮岗谈心提醒教育。针对长期处于重点岗位的领导干部易出现不廉洁问题的情况，全市各级各部门实行了轮岗交流。在轮岗过程中，要求各级纪检监察机关按照干部管理权限，分级分层开展谈心提醒教育。去年，全市对1700余名轮岗交流的干部进行了以“正确履行职责、预防岗位犯错”为主要内容的谈心提醒教育。
　　
　　规范岗位廉政风险防控谈心提醒。全市各级各部门对照岗位职责，查找岗位廉政风险点，制定防控措施，重点对各级各部门领导班子、领导干部及涉及人权、财权、物权等关键岗位的党员干部开展谈心提醒。去年，共查找岗位廉政风险点5.4万余个，谈心提醒1.35万余人次，制定防控措施3.2万余条。
　　
　　规范任前谈心提醒承诺。凡新任职的领导干部，要求必须进行任前谈心提醒，既是提醒教育，又是关爱勉励，有效预防了领导干部违纪违法问题的发生。去年，共对1300余名领导干部进行了任前谈心提醒，新任领导干部均作出了廉政承诺。
　　
　　规范作风纪律关爱约谈。针对党政机关党员干部作风方面存在的突出问题，该市深入开展了“岗位职责、职业道德大排查大整顿”活动。除对明察暗访中发现存在严重问题的主要责任人给予党纪政纪处分外，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行了关爱约谈。去年，全市共排查出问题3239个，其中给予党纪政纪处分65人，组织处理22人，对215名有轻微问题但不够党纪政纪处分的人员进行了关爱约谈。
　　
　　规范回访关爱约谈。对受党纪政纪撤职以下处分的党员干部，本着“惩前毖后、治病救人”的方针，按照分级负责的原则，对其进行关爱约谈，帮助违纪党员干部消除思想顾虑，放下包袱，正确认识并彻底改正错误。去年，该市发生了拐卖婴儿等几起重大案件，除处理了相关人员之外，还针对案件中受处分的人员进行了关爱回访约谈。去年，全市各级纪检监察机关已约谈60余名党员干部，其中县处级党员干部22名，收到较好教育效果。
　　

(来源:中国廉政网)