在上海市纪委近日召开的市纪委委员专题会议上，来自杨浦区和市工商局等单位的5位党政正职逐一报告了本人履行党风廉政建设职责情况，由市纪委委员当场进行了评议。
这是上海首次组织市管局级单位党政正职述责述廉，并在年终考核之外增加一次年中考评。也是该市纪委、监察局按照“转职能、转方式、转作风”要求常抓党风廉政建设责任制落实的一项新举措。
“个别党员领导干部责任意识不强，抓党风廉政建设的自觉性有待进一步提高；部分单位重责任分解、轻责任落实的情况仍然存在……”上海市纪委、监察局认真总结和查找2012年全市落实党风廉政建设责任制工作的不足和薄弱环节，明确以开拓创新精神促进责任制落实的方式、方法。在今年年初召开的市纪委全会上，一系列新举措如建立执行责任制工作报告制度、出台下级党政正职向上级纪委全会述责述廉制度、制定党风廉政建设责任追究的实施意见等，均纳入议事日程。
今年，上海市纪委专门向全市各地区、各部门一把手寄送了党风廉政建设责任告知书，对党委（党组）主要负责同志提出具体要求。在前不久开展的局级党政正职述责述廉工作中，为防止有的领导干部“言行不一”，市纪委在召开市纪委委员专题会议前，专程走访市委组织部、市委巡视办、市审计局、市政府纠风办等单位，收集参与述责述廉的领导干部年度考核民主测评情况、经济责任审计情况、所在单位落实党风廉政建设责任制专项检查情况等，作为纪委委员进行评议的参考材料，使评议结果尽可能反映实际情况。
为避免“年初分工热热闹闹、年底检查浩浩荡荡”、“两头紧、中间松”的问题，上海市纪委、监察局着力加强对责任制落实情况的日常检查，特别是加大年中监督检查力度，更加注重了解情况，更加注重发现问题，更加注重推动工作。今年以来，市纪委、监察局结合监督检查中央八项规定精神落实情况、日常工作调研等，先后90余次深入有关地区和部门开展责任制落实情况年中监督检查，传导压力，推动落实。（记者 谢伟 通讯员 施建军）
