“刘桂珍您好！我是市民政局救灾救济科科长胡振银，您家的困难补助申请已经审批，这两天就到账，请注意查收。”10月29日，胡振银一上班，就开始打电话回复服务对象。
今年4月以来，他的岗位作为市直单位的重点岗位，被鄂州市纪委挂牌监督。由此，他养成了每天上班就办事、琢磨事的习惯。以前，困难补助是按月发放。胡振银和服务对象沟通得知，他们希望能缩短补助发放周期。于是，他与财政部门协商，把补助由按月发放变成半月发放。
与他同时被挂牌监督的，还有该市住建、教育、公安等15家市直单位，具有行政审批权、行政执法权、综合管理职能关键岗位的29名科长。
鄂州市纪委介绍，这类负责具体办事的岗位，在百姓眼中有实权，但因缺乏有效监督，往往成为不作为、慢作为、乱作为以及违法违纪的高发区。为此，市纪委决定，给予重点岗位“实权”科长特殊“关照”：每月一次提醒谈话，单位大会上汇报履职情况，单位领导、中层以上干部和服务对象评议，并公开相关办事流程，接受社会监督。
市纪委还成立专班定期检查、随机抽查，先后问责2个督查不力的纪检监察机构负责人和3名整改不力的科长。鄂州廉政网最新在线民意调查显示：30个重点岗位办事综合满意率达95%。（记者杨念明、通讯员曹俊华、郑纪民）
