近年来，万年县实施健全网络、强化培训、突出监督三项措施，着力抓好纪检监察干部队伍建设，为全县反腐倡廉建设顺利推进提供了有力组织保证。
为健全网络，今年初，该县创立了纪检监察干部“电子档案库”，通过基层上报信息、专人核实、严格录入采集，建立完善了全县纪检监察干部电子档案库，录入了155名纪检监察系统干部信息，针对性地采集了所有入库纪检监察干部的专业特长、培训经历、轮岗情况等，通过全面掌握电子档案库的人才情况，精心调配教育培训资源，避免了培训资源未合理分配而造成浪费的现象；同时，通过档案库信息定期推荐年轻纪检监察干部进行轮岗交流，促进纪检监察干部成为“多面手”。为强化培训，他们制定了干部年度培训计划，积极采取以会代训、专题培训、派出学习等多种方式组织纪检监察干部参加教育培训，增强了纪检监察干部综合素。为加强对全县纪检监察系统自身作风建设监督，该县从“两代表一委员”、县委办政府办、“工青妇”、村居以及各综合口中聘请了20名作风建设监督员；同时，通过走访座谈、问卷调查、办案工作意见反馈等办法，拓宽纪检监察干部接受监督的渠道，树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。8月，聘请20名作风建设监督员参加了首次季度评议座谈会，监督员们通过填表打分和当面评议的方式履行监督职责，有效促进全县纪检监察系统作风建设的改进和提高。（通讯员徐声高、张琰霞）
