胡丹 朱郁星
今天是清明小長假后上班第一天,原樂清市城管大隊雁蕩鎮中隊工作人員方某到單位辦理了解聘手續。至此,在香港經商的她,正式結束了11年“吃空餉”的日子。
“在編不在崗、在崗不在干、在干不認真、認真為私事”等情況,是群眾反映最強烈的機關人員作風問題之一。針對這一情況,今年春節過后,樂清市將“在編不在崗行為”作為“四風”問題之一,開展專項整治,全面清理“吃空餉”者。截至記者發稿時,按照“4月8日前必須返回工作崗位,超過規定時限未歸且未提出辭職申請的,予以辭退”的要求,樂清全市207名在編不在崗人員中,已有72人回到單位上班,像方某這樣正式辭退和解聘的人員達18人。
經過排查,207名在編不在崗人員中公務員(含參公)42名,事業干部165名。分不同離崗原因和工作年限,樂清對“吃空餉”者採取了限期返回崗位、本人提出辭職、組織予以辭退、辦理提前退休、辦理病退手續和解除聘用合同等不同的處理方式。其中,公務員曠工或因公外出、請假期滿無正當理由且逾期不歸連續超過15天,或一年內累計超過30天的,予以辭退,造成不良影響的給予開除處分。事業單位工作人員連續曠工超過10個工作日,或一年內累計曠工超過20個工作日的,予以解除聘用合同。
樂清市柳市鎮的公務人員楊某原來被很多人當成“瀟洒”的典型。但在此次專項整治中,楊某以借用之名挂在其他單位、實際在外經商的事實被“翻”了出來。4月3日,已經多年不上班的楊某再次回到了原工作單位。
除了回歸和辭退解聘的90人外,剩余的117名“在編不在崗”人員,有29人因重大疾病辦理病假手續、正在進行處理的83人、未聯系上的5人。(記者 胡丹 瑞安日報記者 朱郁星 樂清市委報道組 陳暉)
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