28歲女副縣長，業績到底如何優秀，始終沒向公眾說清楚，更未能為其“一年一個台階”的飛速升遷提供有力証明，這種信息公開狀態已經使其破格任用蒙上一層疑雲。
就在湘潭副縣長徐韜、雁峰區副區長朱鬆泉被免，石門縣委副書記劉瓊被查的當口，又一個“火箭干部”被網友曝光。岳陽市華容縣28歲女副縣長趙群子被指“選美起家”“七年時間連升三級”，而其舅為現任岳陽縣委書記。
在洶涌而至的輿論面前，有關方面表示已展開調查，就趙群子的任職條件、程序等進行核實，並將盡快向社會公布結果。比這種較快回應速度更令人欣慰的，是有關方面不再習慣性“斷然否認”或指斥“造謠污蔑”，而是迅即轉入調查，希望用事實來解開謎團。
的確，公眾心中的問號還真不少。從華容縣政府網站公布的趙群子簡歷看，其成長經歷，對絕大多數基層干部來說不但堪稱“華麗”，而且更像是奇跡。任教一年就挂職副鎮長，再一年就提拔成副科級副鎮長，再過一年又提拔成正科級局長，4年后升任副縣長。僅七年時間，就打破了多少人熬到兩鬢蒼蒼也莫奈何的天花板。如此結果，要讓人服氣，無非主要靠兩點：符合程序、業績過硬。
從目前看，趙群子在提拔過程中，盡管有過簡歷等信息披露，但其業績到底如何優秀，始終沒向公眾說清楚，更未能為其“一年一個台階”的飛速升遷提供有力証明。不管事實真相如何，這種信息公開狀態已經使其破格任用蒙上一層疑雲。
更大疑問在於，這種極快的提拔，與有關制度規定並不相符。查閱中組部、人社部印發的《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》第19條，晉升鄉鎮科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上﹔晉升鄉鎮科級正職領導職務的，應當擔任鄉鎮副科級職務兩年以上。趙副縣長仕途最初的副鎮長和鎮長任職，都與這些規定不符。這背后，到底有什麼樣的隱情？
類似這樣的“硬傷”，在徐韜、江中詠、朱鬆泉等人身上都有過。即便不先入為主地“有罪推定”，面對這些疑問，人們難免不疑心其書記舅舅的作用，難免不猜測其中有這樣那樣的內幕。
下一個會是誰？頻頻曝出的個案，有關方面的被動回應，一個又一個被証實有問題的年輕干部，在掀起陣陣輿論熱浪的同時，也在無形中消解著政府部門的公信力。名為破格，實為出格，一次次現原形的“火箭式提拔”，原來鋪的是私相授受的權力華容道，怎不讓人憂憤？解憂的良方，還在用制度管住權力，以嚴格程序、公開透明照亮官員升遷之路，逐漸鏟除違規提拔的不良土壤。而這，顯然不只是湖南一地所需要破解的課題。
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