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規范日常開支及人員行為准則
市食品藥品監督管理局就領導出席活動進行嚴格規定，要求領導干部不准出席未經統一安排的各種慶典、奠基等活動。市黨史研究室規定，未經班子討論或上級批准，領導班子成員不得在各類商業活動中挂名任職，不為各類商業活動發賀電賀信、題詞題字，不為無關黨史專題、個人編輯出版的各類書籍作序。
市食品藥品監督管理局在日常辦公開支方面提出，倡導節約辦公，紙張雙面打印，離開辦公室即關燈，離開超過1小時關閉電腦、打印機等辦公設備，壓縮辦公經費支出。
市外事僑務局還對工作人員行為准則進行明文規定，指明工作人員上網不得帶耳機聽音樂、炒股、買彩票，不得玩游戲或玩牌，不得在網上購物、聊天、看娛樂片（電影電視）等與新聞、知識性無關的網頁﹔工作時間內不得用辦公電話聊天，或離開辦公室用手機長時間聊天。
將考核結果作為評優依據
為嚴格落實各細則，各部門就督查考核做出嚴格規定。其中，市發改局提出按照“一崗雙責”的要求，局領導、各科室主要負責同志帶頭做好落實工作。對於不合規定的輕微情形，局領導、各科室主要負責同志要對有關同志加強提醒和教育﹔對於頂風違紀、問題嚴重、影響惡劣的情形，除從嚴處理直接責任人外，還要按照黨風廉政建設責任制的規定，嚴格追究當事人責任。
市外事僑務局則將考核結果與評優挂鉤，提出局領導和科長應模范帶頭，一級做給一級看，一級管理一級，對於違反規定者，第一次給予口頭批評，提醒改正，第二次講評會上點名批評，第三次戒免談話。科長對所屬科室人員負直接管理責任，如所屬科室人員有戒免談話人次，年底考核科長一律不得評為優秀。（記者/鐘偉連）
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