扣好廉洁从政“第一粒扣子”

“通过系统的教育，我深刻认识到，年轻干部一定要牢记党的性质宗旨、初心使命，在遵守和执行纪律上走在前、作表率……”近日，陕西省麟游县纪委监委一名年轻干部在参与完该县树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨后，分享了自己的学习感悟。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。陕西省纪检监察机关聚焦纪检监察系统年轻干部成长关键期，紧盯腐败易发多发风险点，坚持关口前移、强化警示教育、从严监督管理，多措并举织密织牢年轻干部健康成长“防护网”，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“年轻干部社会阅历、基层锻炼相对不足，对权力缺乏正确认识。如果监督管理不到位，就容易产生廉洁风险。”陕西省纪委监委相关负责同志介绍，全省各级纪检监察机关结合监督执纪执法工作实践，有针对性地加强对年轻干部的教育引导，结合年轻干部的特点特征，多措并举教育引导其筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

陕西省纪委监委紧盯入职报到、转正调岗、职级晋升等关键节点，有针对性地开展廉政谈话、警示教育等，用好年轻干部违纪违法问题警示教育资料，用“身边事”教育“身边人”。全省各级纪检监察机关将一体推进“三不腐”理念贯穿年轻干部队伍建设始终，坚持抓早抓小、防微杜渐，全方位提升年轻干部拒腐防变的“免疫力”与自制力，护航其行稳致远。

汉中市纪委监委以召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、剖析年轻干部违纪违法案例等形式，引导新入职干部知止知畏。该市汉台、西乡、宁强、留坝等县区纪委监委组织年轻干部参观监狱、旁听庭审等，使警示教育触及灵魂、直达内心。

紫阳县纪委监委建立健全纪检监察机关年轻干部关心关爱措施，开展“一对一”谈心谈话，及时了解年轻干部思想动态、工作生活情况和实际困难，加强教育引导、解疑释惑、关心关爱，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、咬耳扯袖，确保年轻干部成长方向不偏、干事动力不减。

加强年轻干部教育监督管理，既要突出关口前移、早管严管，筑牢纪律防线，又要注重系统培养、育管并重，夯实成长根基，推动年轻干部在严管厚爱中成长成才。

聚焦年轻干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，陕西省纪检监察机关精准施策抓实纪检监察干部全员培训、强化实战练兵。截至今年6月，全省共有2400余名年轻干部参与实战实训，以导师帮带、以案代训等方式，培养办案骨干人才，助推年轻干部从“新兵”快速成长为“精兵”。

该省纪委监委还有计划地安排191名派驻机构、企业、高校的年轻纪检监察干部参与跟案锻炼、巡视等工作，组织机关30名综合部门干部到办案一线实战练兵，轮转103名干部到内审、外查等不同岗位锻炼，形成“重点岗位全覆盖，关键环节全参与”的培养模式。与此同时，积极选派年轻干部到急难险重岗位锻炼，推动年轻干部在“大战大考”中锤炼作风、提升能力。（特约记者 蔡怡 杜瑶）