凝聚青春力量 护航干部成长

一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，其健康成长关系党和人民事业后继有人。习近平总书记多次对年轻干部成长成才作出重要指示，寄予殷切期望。

五四青年节到来之际，各地纪检监察机关结合年轻干部群体特点和本地实际情况，通过多种形式加强年轻干部党性党风党纪教育，引导其在工作实践中树立和践行正确政绩观，成长为忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

上好党性锻炼必修课

“红岩英烈余祖胜在狱中遭受残酷折磨，却始终没有泄露党的秘密，大家知道靠的是什么吗？是过硬的党性，是为党和人民无私奉献的精神。”4月15日，重庆市巴南区纪委监委组织20余名镇街新入职年轻干部，在位于重庆理工大学花溪校区的红岩精神展览馆暨余祖胜烈士事迹陈列室内，聆听讲解员讲述红岩英烈以身许党的事迹，接受思想洗礼。

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部经历斗争考验少，免疫力需要增强，要加紧补齐党性锻炼这一课。各地纪检监察机关把党性锻炼融入日常、抓在经常，教育引导年轻党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中上好党性锻炼必修课。

“青年一代要记住，干事创业不能图虚名，要实实在在为老百姓谋幸福。”4月15日，上海市闵行区“青小廉”学习教育巡讲团走进浦锦街道，90岁老党员沈顺康向台下青年干部讲述了自己曾为“两弹一星”事业隐姓埋名三十载的故事，现场掌声经久不息。

榜样的力量是无穷的。闵行区纪委监委立足监督职责定位，持续教育引导年轻干部对标先辈先烈、勤廉榜样提升党性修养，联合团区委组建“青小廉”纪法宣讲团，邀请先进典型现场授课，三年来累计进机关、到基层、入党校开展宣讲200余场次，覆盖6000余人次。

江西省景德镇市纪委监委依托本土红色文化资源打造红色廉洁教育矩阵，组织年轻干部开展重温入党誓词等活动。同时，深度挖掘千年陶瓷文化中的清白、正直、高洁内涵，将廉洁课堂搬进御窑厂国家考古遗址公园、景德镇中国陶瓷博物馆等青年人喜爱的文化阵地，让年轻干部在潜移默化中涵养初心、锤炼党性。

系好廉洁从政“第一粒扣子”

“要增强自制力，做到慎独慎微”“要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”“要正心明道、怀德自重”“严守规矩、不逾底线”……习近平总书记反复告诫年轻干部要严以修身、严以律己。

从过往查处的案例中可以看到，一些年轻干部前脚刚踏上仕途，后脚就误入歧途。针对这一现实问题，纪检监察机关紧扣年轻干部成长规律、岗位特点及廉政风险隐患，坚持预防在先、警示跟进、日常严管相结合，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

4月17日，江苏省南京市雨花台区2026年新增行政执法人员培训班上，雨花台区纪委监委派驻第二纪检监察组组长丁伯龙为全区74名即将从事行政执法工作的年轻干部讲授了廉洁执法“第一课”。

“权力意味着责任，从踏上执法岗位的那一刻就要始终保持清醒头脑，正确看待和行使手中的权力……”授课立足家国情怀与青年成长，深刻阐释行政执法权力背后的责任和担当，帮助年轻干部精准剖析岗位廉洁风险点，并结合行政执法领域典型案例，教育年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。课后，学员们参观了雨花台区监察明镜馆，在体验中深化规范执法、廉洁执法意识，进一步绷紧纪律之弦。

警示教育是做人的工作，分层分类、精准精细才能触及灵魂、触及要害。纪检监察机关紧盯年轻干部的岗位特点，坚持用身边事教育身边人，切实增强教育的针对性和穿透力。

“曾经一起共事的同事，如今站在被告席上接受审判，这种震撼无法用语言形容。”日前，安徽省六安市舒城县纪委监委组织市、县供电公司35岁以下年轻干部及关键岗位人员80余人，旁听该县供电公司“90后”职工卢某某涉嫌职务犯罪案件庭审。在深化警示教育的同时，舒城县纪委监委与县委组织部及县公安局、县信访局等建立信息沟通共享机制。2025年以来，该县6名年轻干部因违规违纪、表现一般被调整出组织部门优秀年轻干部储备库。这令年轻干部警醒，促使他们在遵规守纪前提下担当作为。

“我们立足年轻干部成长规律，实施分阶段精准施教。”广西壮族自治区桂林市纪委副书记、监委副主任李巍介绍，年轻干部入职之初，引导其筑牢思想根基、严守纪律底线；履新之时，深化作风与纪律养成，及时纠偏正向，督促其敬畏权力、抵制“围猎”；遇到挫折波动阶段，加强思想疏导与纪律提醒，引导其端正心态，不破纪不违法；受处分后，开展回访教育，帮助其知错改错、重整行装，不断提升教育的针对性和实效性。

练好监督执纪执法实战本领

干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。面对仍然严峻复杂的反腐败斗争形势，纪检监察机关巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，安排年轻干部在重大专项工作、重要案件查办中接受历练，督促其强化法治意识、程序意识、证据意识，不断提高监督执纪执法质效。

“谈话提纲的切入点要找准，不能只盯着违纪违法事实，更要结合他的成长经历和性格特点，从情感和法理双重维度去突破。”4月16日，在湖北省黄石市纪委监委机关某办公室内，第九审查调查室副主任黄浩拿着谈话提纲，逐字逐句地指导与他结对的两名年轻纪检监察干部。在“手把手”带教下，两名“徒弟”结合前期掌握的信息反复推敲谈话策略，拟定了一份既有力度又有温度的谈话提纲。

针对年轻纪检监察干部实战经验不足、纪法素养有待提升等实际情况，黄石市纪委监委创新建立“结对帮带”机制，列出年轻干部实训清单，围绕谈话、取证、笔录制作等业务模块设定考评指标，让年轻干部在攻坚克难中锤炼求真务实、敢于碰硬的工作作风。

以“传帮带”促成长、以实战练兵提能力。云南省昆明市纪检监察机关注重在思想引领、业务传授、作风养成、廉洁自律等方面对年轻干部进行全方位“传帮带”，帮助其快速适应岗位要求。呈贡区纪委监委为年轻干部量身打造“班子成员+科室业务骨干”的“双导师”培养机制，从文书起草、谈话技巧到证据审核，由导师手把手教、实打实带。寻甸回族彝族自治县纪委监委为每名年轻干部选配政治过硬、经验丰富的业务骨干作为帮带导师，在日常工作、监督办案、巡察一线传经验、教方法、带作风，既提升业务技能，更锤炼政治品格。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，发挥好考核指挥棒作用。

4月22日，湖南省益阳市纪委监委组织部完成了今年一季度“一讲三比”考核情况报告的初稿，其中详细记录了该市纪委监委机关151名干部在政治建设、工作能力、干部作风等方面的具体表现，而年轻干部的成长情况是报告关注的一个重点。

“所谓‘一讲三比’，是指讲政治、比能力、比作风、比业绩。比如在能力方面，对于年轻干部，我们主要关注其办案谈话突破等方面的提升与进步，以及是否具备主动学习新知识新技能等学习能力……”益阳市纪委监委组织部部长胡伟告诉记者，今年1月，该市纪委监委制定了相关工作指引，并将其与干部选拔任用、职级晋升、评先评优挂钩，激励年轻干部到办案突破、乡村振兴等一线工作中经风雨、担重任、增本领，在实干中挥洒青春。

知识链接

■五四运动

1919年1月，第一次世界大战的战胜国在法国巴黎召开和平会议。中国作为战胜国提出废除外国在华特权、取消“二十一条”等正当要求，均遭拒绝，会议决定将德国在山东的特殊权益转让给日本。

中国在巴黎和会上外交失败的消息在知识分子和青年学生中激起强烈的愤慨。

1919年5月4日，来自北京十几所学校的3000多名学生齐集天安门，举行声势浩大的反帝爱国大游行，他们提出“外争主权、内除国贼”、“废除二十一条”和“还我青岛”等口号，强烈要求拒签巴黎和约，惩办卖国贼。之后，演变成了全国性的罢市、罢工还有学生罢课活动，最终迫使北洋政府拒签和约。

五四运动以全民族的力量高举起爱国主义的伟大旗帜，孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神，一大批先进青年在“觉醒年代”纷纷觉醒。

青春力量一经觉醒，先进思想一经传播，中华大地便迅速呈现出轰轰烈烈的革命新气象。在马克思列宁主义同中国工人运动的紧密结合中，中国共产党应运而生。

■中国共产主义青年团

中国共产党一经诞生，就把关注的目光投向青年，把革命的希望寄予青年。党的一大专门研究了建立和发展青年团作为党的预备学校的问题。

1922年5月5日，在中国共产党直接关怀和领导下，中国共产主义青年团宣告成立。

共青团从诞生之日起，就以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，把坚持党的领导深深融入血脉之中，形成了区别于其他青年组织的根本特质和鲜明优势。紧扣党在不同历史时期的中心任务，共青团团结带领广大团员青年积极投身人民群众的壮阔实践，在民族复兴征程上勇当先锋、倾情奉献，发挥生力军和突击队作用，使实现民族复兴成为中国青年运动一以贯之的恢弘主流。

■五四青年节

五四青年节是为纪念1919年5月4日中国学生爱国运动而设立的节日。

为了使青年继承和发扬五四运动的光荣传统，1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。

1949年12月23日，中央人民政府政务院正式规定：5月4日为中国青年节。（沈东方 整理）

以青春之我担监督之责

■时间：

4月28日14:30

■地点：

北京市西城区纪委监委机关二层报告厅

■主题：

“淬炼过硬本领 勇担青春使命”

■对谈青年：

西城区纪委监委各党支部青年代表

圆桌会开始前，每位青年代表面前都准备了一杯水。三个多小时的对谈交流，气氛越聊越热，许多人都顾不得喝上一口面前的水。

一封来自小学生的“举报信”，是北京市西城区委巡察办青年干部刘世界在五年巡察工作中印象最深的事。

西城区委去年对一所小学开展巡察，巡察组照例在教学楼门口摆放了意见箱。某天，刘世界和同事们在意见箱里发现了一张皱巴巴的三角形小纸条，上面歪歪扭扭地写了一行字：“教学楼男厕可以从外面看见里面。”

“这个小小的问题反映，对我来说重若千钧。孩子们可能不理解什么是巡察，但他们能看到，有叔叔阿姨来学校里向大家收集意见、帮助解决问题，这说明我们的工作得到了师生的关注和信任。”刘世界说，在巡察组的督促之下，学校在男厕外加装了隔板和门帘，这件困扰孩子的事在一周内就得到了解决。“我觉得这个小孩肯定心里很高兴，这也是我们工作的价值所在。”

作为在场“最新的新人”，区纪委监委第六纪检监察室干部李为汉用“三门”干部来形容自己：从家门到校门、毕业后直接进入机关门。在交流中，他毫不避讳自己的短板——阅历浅、定力弱。

“去年10月入职培训时，授课老师提到的两句话我始终牢记并常常用来勉励自己，一句是‘为人民服务’，另一句是‘系好职业生涯的第一粒扣子’。”李为汉说，自己不但要系好第一粒，还要保证这往下的每一粒都系好，始终发扬敢闯敢干、善作善成的作风，锤炼敢于斗争、善于斗争的本领。

第九纪检监察室干部闵杰讲述了自己和同事们在办案一线攻坚克难的难忘经历。他说：“办案就要既勇于交锋、敢于亮剑，又体察人心、敬畏纪法。作为年轻干部，我时刻提醒自己，要强化法治意识、程序意识、证据意识，实事求是、毋枉毋纵，公平公正监督执纪执法。”

青年在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力，需要疏导和点拨。在讨论中，不少年轻干部都提到了自己的“师傅”。

来自第七纪检监察室的黄炎东外向幽默，他的发言常常让大家轻松一笑。“我很爱跟人聊天，刚进单位的时候觉得自己肯定能胜任谈话工作。但师傅告诉我，基础不牢、地动山摇，不会做笔录就永远谈不好话，不会整理案卷就做不好调查取证。”

黄炎东跟着师傅从最基础的笔录、订卷、程序规范学起，并给自己定了个目标，“经我手的东西任何人都找得着，经我手的材料任何人都看得懂”。从最初的浮躁到现在的沉稳，他学会了在稳扎稳打中磨练本领。

“师傅的那本基本法条书已经被翻得皱皱巴巴。尽管他已经是纪检监察系统的‘老兵’，但钻研业务的态度一如既往，我必须努力追赶他的脚步。”张诗璠从街道调来区纪委监委刚满半年，身份角色和工作内容的转变曾让她有些无所适从。在师傅的带领下，她学习怎么看账本、怎么把证据一条条串联起来，向领导和同事们请教探讨办案程序和案件定性。在这种“传帮带”氛围里，张诗璠努力提升自己的业务本领，也感受到了组织的温暖。

三个多小时的圆桌讨论，是一场思想的淬火，也是一场出征的动员。走出会议室，回到各自的工作岗位，这些青年干部将把会上的所思所悟，转化为审查调查中的每一次精准突破、文稿写作中的每一处严谨措辞、监督检查中的每一个细微发现。（沈东方）