培养监督执纪执法骨干人才

日前，山西省纪委监委纪检监察专家型骨干人才高级研修班第一期开班，来自省市两级纪委监委共122名学员参训。研修班学制1年，分为上下两个学期，采取集中培训加常态化培训方式进行。此次培训为集中培训，将持续两周时间。此后除节假日外，每周六进行常态化培训。

今年4月起，山西省纪委监委筹划开办研修班，联合山西大学等单位进行设计，突出政治性和业务性相统一，把“深入学习贯彻习近平法治思想”“纪检监察机关开展政治监督专项检查的组织与实施”“监察法原理”等纳入研修班课程。

研修班教学以授课式与研讨式案例式教学相结合，注重分析讲解纪检监察工作涉及的规、纪、法具体规定和纪、法、罪证据要求，以利于推动促进监督执纪执法实际工作。“开班前，通过征集学员需求，我们确定了‘分析对违反中央八项规定精神问题开展监督执纪的要点’‘探究变相受贿行为的认定及常见的受贿行为形式’等一批题目，在研修班上组织研讨。同时，注重加强对实践中遇到的疑难复杂问题的讨论交流。”山西省纪委监委组织部有关同志介绍。

“通过运用大量案例，点面结合进行讲解，解答了我们在工作实践中遇到的不少难题。分组研讨时大家结合研讨主题与当日听课心得积极交流，取长补短，互学互鉴。”参训学员、山西省纪委监委第五监督检查室副主任薛建森说。

据了解，这是该省纪委监委首次采用集中加常态的方式开展为期一年的业务培训，计划用3年时间，举办3期此类型研修班，从具有较好政治素养、法律基础、业务能力的骨干中择优重点培养一批专家型人才。

“我们将持续聚焦专业化能力建设，强化以研促学、以学促用，推动干部队伍能力素质整体提升，为纵深推进新征程全省纪检监察工作高质量发展提供人才和智力支撑。”山西省纪委监委有关负责同志表示。（记者 刘远航）