让“躲事干部”担起事来

日前，网上讨论起了一种名为“躲事”的干部。这种干部的鲜明特征就是见事就躲、扛事就软。很显然，这类人必然会引起广大群众的不满。

所谓“躲事”，说到底就是不担当不作为。为什么会出现这种“躲事干部”，背后当然有诸多原因，但最主要的还是个人的价值观和政绩观出现了问题。这些干部首先考虑的是个人利益，而非人民群众的利益、党和国家的利益。

在其位、谋其政、尽其责，是每一个干部的应尽义务和为官之本。一名有担当的干部，首先要端正政绩观，做到为官不避事，勇于冲破传统思维的束缚，大力发扬“宁愿苦干实干，不能苦等苦熬”的精神。此外，敢于担当也要有相应的能力，干部的素质能力不是与生俱来的，这就需要坚持不懈提升理论素养，与时俱进掌握专业知识，积小成为大成，练就过硬本领，打牢干事创业的根基。如此一来，才能具备迎挑战、抗打压的能力，才能遇事不躲、迎难而上、勇挑重担。

让干部不躲事，完善的制度也是不可或缺的。现实中面临的问题与情况往往极为复杂，解决问题本身是一个试错的过程，这就需要完善容错纠错机制，切实为敢于勇于担当的干部撑腰鼓劲，让敢干、愿干、实干的干部放下包袱、轻装上阵，同时也要打造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好政治生态，如此才能激发广大干部干事创业的激情与活力。

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