中共南京大学委员会关于十九届中央第七轮巡视整改进展情况的通报

根据中央统一部署，2021年5月10日至7月5日，中央第一巡视组对南京大学党委开展了巡视。2021年9月3日，中央巡视组向南京大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决担负起党中央赋予的职责使命

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视工作，把巡视作为加强党内监督的战略性制度安排，纳入全面从严治党总体部署，引领推动巡视工作理论创新、实践创新和制度创新。按照党中央部署要求，中央第一巡视组巡视了我校党委落实党的路线方针政策和党中央关于高等教育的重大决策部署，落实全面从严治党战略部署，落实新时代党的组织路线，落实巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改等方面的情况，指出了我校党委“六个方面”的个性问题，起到了政治“显微镜”的重要指导作用，为我校党委加快自我净化、祛病强身，以更加优良的作风加快建设“第一个南大”提供了重要保障。我校党委完全认同中央第一巡视组的反馈意见，切实增强巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣地抓好整改落实工作，坚决担负起党中央赋予的职责使命。

（一）自觉坚定政治立场，毫不动摇加强和改进党对学校的全面领导。在整改过程中，我校党委认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和习近平总书记在听取十九届中央第七轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同学习贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述结合起来，同学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，同扎实开展党史学习教育结合起来，同加快建设“第一个南大”结合起来，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，高质量做好巡视整改工作，以实际行动、实际成效增强“四个意识”，以理论自觉、认识自觉坚定“四个自信”，以忠诚于心、担当于行拥护“两个确立”，以真挚情感、真抓实干做到“两个维护”。

（二）自觉提高政治站位，紧紧把握“国之大者”对加快建设“第一个南大”的指导要求。建设“第一个南大”，是习近平总书记对南大的殷切期望，也是全体南大人的崇高使命。我校党委立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深刻认识南大肩负的政治责任，深刻领会党中央在关心什么、强调什么，深刻把握什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，深刻理解培养什么人、怎样培养人、为谁培养人，始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，紧紧围绕“第一前提是明晰方向、第一追求是世界一流、第一使命是立德树人、第一品牌是最好本科、第一资源是人才强校、第一动力是改革创新、第一效率是优化管理、第一姿态是真抓实干、第一保证是党的领导”的“九个第一”，加快建设“第一个南大”。

（三）自觉增强政治能力，深入把握新时代高等教育工作规律和高校发展规律。我校党委坚持深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述，深刻把握新时代一流人才培养规律、一流大学体系建设规律、原始创新能力提升规律、高水平师资队伍建设规律，坚持“四个面向”，践行“四个服务”，持续提升加快建设“第一个南大”的本领能力，推动学校内涵式发展、高质量提升，努力使南大真正成为让人民满意、让党放心、让世界点赞、让社会称道的世界一流大学。

（四）自觉强化政治责任，以履职担当的实际行动坚决做到“两个维护”。坚持和加强党对学校的全面领导，做到“两个维护”，不能空喊口号，而是要体现在履职尽责的具体行动上。南京大学作为我国高等教育第一方阵的高校，南京大学党委作为有着光荣传统的基层党组织，必须自觉在履行政治责任上争当示范、争做表率、走在前列。我校党委以巡视整改为契机，进一步增强政治意识、责任意识、担当意识，在知责中担责、在担责中履责、在履责中尽责，全面落实管党治党、办学治校主体责任，勇于攻坚克难，敢于开拓创新，以加快建设“第一个南大”、推进“双一流”建设的优异业绩，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

二、坚决扛起巡视整改主体责任，确保整改任务落地见效

抓好巡视整改是我校党委当前和今后一段时期重要政治任务，全校各级党组织和全体党员领导干部主动认领责任、带头落实整改，真认账、真反思、真整改、真负责，确保做到件件有落实、事事有回应、条条见成效。

（一）加强组织领导。我校党委成立南京大学巡视整改工作领导小组，党委主要负责同志担任组长，为第一责任人，行政主要负责同志以及党委常务副书记担任副组长，其他校领导为成员。同时，将巡视组反馈的问题落实到11位负责校领导、28家主责单位，带领全校各级党组织、各院系、各单位共同抓好整改工作。领导小组下设6个专项工作组和办公室，负责统筹协调、组织推进、督促检查等日常工作。

（二）明确任务分工。我校党委对照习近平总书记在听取十九届中央第七轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和中央巡视组“一对一”反馈意见，按照“坚持问题导向、落实整改责任、细化整改举措、确保整改实效”的基本思路，严密部署整改工作。为加强顶层设计和统筹协调，制定《南京大学党委巡视整改工作实施方案》，明确整改的指导思想、目标要求、工作原则、方法步骤，并将巡视整改分为“制定方案举措、集中整改、总结评估、建章立制”四个阶段，有序推进整改任务落实。为聚焦问题、精准发力，制定《南京大学党委巡视反馈意见整改落实问题清单、任务清单、责任清单》，将中央巡视组提出的突出问题，细化为152条整改举措，明确分管校领导、主责单位、参与单位和完成时限，确保巡视反馈意见零遗漏、全覆盖。为细化管理、突出实效，结合整改任务和校领导的任务分工，逐条逐项制作41份《南京大学党委巡视反馈意见整改落实任务书》，每份任务书详细规划整改路线图，包括问题概述、整改要求与举措、责任分工，并明确每项任务的责任人、主责单位和参与单位，确保全校整改工作按时按点、到人到岗稳步推进。

（三）压实主体责任。中央第一巡视组向我校党委反馈巡视意见后，我校党委召开落实中央巡视反馈意见整改工作动员部署会，党委主要负责同志要求全校党员干部提高政治站位，强化政治担当，扎实做好巡视“后半篇文章”，确保在整改落实上见真章、求实效。按照相关要求，我校党委领导班子召开巡视整改专题民主生活会，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和习近平总书记在听取十九届中央第七轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神，围绕中央巡视组反馈的问题和意见，主动认领责任，深刻剖析问题根源，严肃开展批评和自我批评，进一步明确整改努力方向。在巡视集中整改期间，我校党委在三个月内召开13次党委常委会（含9次巡视整改专题党委常委会），研究部署、组织推进整改全局工作和具体项目的整改落实。作为巡视整改的第一责任人，党委主要负责同志以上率下、靠前指挥，对重点问题整改亲自抓、抓到底，专门赴反馈问题较为集中的学院以及相关单位开展巡视整改推进会，组织召开组织人事工作、立德树人工作、思想政治理论改革创新工作等专题巡视整改推进会，督导基层单位巡视整改工作，推进巡视整改重点难点工作，为全校党员干部特别是领导干部落实巡视整改责任发挥带头作用。其他领导班子成员充分发挥“关键少数”作用，召开79次巡视整改专题会议，严格按照职责要求，集中精力、带头抓好分工范围内的整改，确保任务到人、责任到岗、要求到位。

（四）系统落实整改。我校党委强化对学校整改工作的整体把握、一体推进、务求实效，召开9次巡视整改专题党委常委会、7次校长办公会、5次书记专题会，对整改项目严格把关，要求各主责单位“一把手”上会汇报，一题一议、逐项对账、从严审核，确保整改质量。巡视整改工作领导小组办公室定期对各项整改任务执行情况进行督查督办，逐级逐层传导责任和压力。机关和院系召开199次巡视整改专题推进会，了解整改进展情况，协调解决重要事项，对个别进展缓慢的重点关注、及时催办，推动整改按时保质完成。各单位对照整改任务书，积极开展自查自纠，确保不留死角、不拖后腿。

在三个月的集中整改期内，我校党委严格按照《南京大学党委巡视整改工作实施方案》《南京大学党委巡视反馈意见整改落实问题清单、任务清单、责任清单》《南京大学党委巡视反馈意见整改落实任务书》，全面有序推进整改工作，基本完成既定整改任务。巡视整改期间，我校党委做好建章立制工作，修订完善《南京大学章程》等28项校级规章制度和《南京大学党委校内巡视工作操作指引》等10项部处规章制度，制定出台《中共南京大学委员会关于新时代加强和改进全校思想政治工作的实施意见》等29项校级规章制度和《南京大学党委常委会、校长办公会会议协调运行机制》等27项部处规章制度，制定、修订院系单位制度文件148项，进一步巩固和拓展巡视整改成果。

三、对照习近平总书记在听取十九届中央第七轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和中央巡视组反馈意见，扎实做好巡视“后半篇文章”

在三个月内，我校党委严格履行巡视整改主体责任，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，扎实做好巡视“后半篇文章”，确保在整改落实上见真章、求实效。

（一）贯彻落实习近平总书记关于教育工作重要论述，推进“双一流”建设和内涵式发展

1.提高政治站位。我校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于教育、人才和巡视工作的重要论述，着力提升“扎根中国大地办大学、立足新时代办好南大”的使命感、紧迫感。一是强化理论武装。我校党委全面、及时、深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于高等教育工作的重要论述，党委常委会及时学习传达习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，在集中整改期，校党委理论学习中心组围绕贯彻落实中央人才工作会议精神、重温习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神、贯彻落实党的十九届六中全会精神、贯彻落实习近平总书记关于新时代党的组织路线、“好干部”标准重要论述等主题开展4次集中学习研讨。二是加强研究阐释。紧紧围绕习近平总书记关于教育工作重要论述，筹备成立“习近平关于教育的重要论述”研究课题组，组织骨干力量结合学校办学实践开展高水平研究。三是聚焦使命任务。在《南京大学“十四五”规划》“发展环境”中强调“特别是对照习近平总书记关于建设‘第一个南大’、推进‘双一流’建设的重要指示，学校要抓住历史机遇，紧扣时代脉搏，进一步提高政治站位，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局”；“指导思想”中明确“大力推动‘双一流’建设不断同党和国家发展要求相适应、同人民群众期待相契合、同我国综合国力和国际地位相匹配”；“遵循原则”中明确“全面准确把握面临的新形势新任务新要求，为实现高质量发展提供根本保证”。《南京大学“双一流”建设高校整体建设方案》的“指导思想”中明确“立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，为建设一流大学体系，培养一流人才方阵，推动人类文明进步作出‘南大贡献’”；“本周期学校整体建设目标”中明确“用‘四个自信’创建世界上‘第一个南大’的信心和力度进一步增强，内涵式与高质量的发展能力进一步夯实”。

2.精准目标定位。我校党委坚持遵循教育规律，扎根中国大地办大学，把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人要求贯穿办学治校全过程各方面。一是进一步明确立德树人目标定位。在校党委全委会上的党委及行政工作报告中突出“培养社会主义建设者和接班人”的要求。《南京大学章程》总则中进一步突出明确立德树人根本任务，修订稿已完成校内程序，形成章程送审稿报教育部核准。在《南京大学“十四五”规划》“指导思想”中强调“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神、习近平总书记关于教育的重要论述和在清华大学考察时的重要讲话精神，坚持立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”；“发展目标中”明确“立德树人根本任务进一步全面贯彻实施”。二是进一步明确学科建设目标定位。深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，鼓励相关学科研究建立具有学科特色的评价体系，加快构建中国特色、南大风格的学科体系、学术体系、话语体系。在《南京大学“双一流”建设高校整体建设方案》中，面向国家重大需求和国际科学前沿、服务社会主义现代化建设，强化注重内涵建设、促进质量提升、鼓励贡献度提高的评价体系建设，着重强化培优行动，引导办学资源投入，增强学科建设自信。三是进一步明确办学发展目标定位。全面梳理以学科亮点工程为主的学科评价体系和预算目标设置体系，清理以论文数量、国际排名为参考的评价标准。在《南京大学“十四五”规划》和《南京大学“双一流”建设高校整体建设方案》编制中，学校发展和学科建设均不再使用国际排名作为重要建设目标。

3.充分发挥学科优势对党的创新理论开展学理性研究。我校党委以马克思主义为指导，扎实推进马克思主义学院建设，用党的创新理论占领和巩固壮大意识形态阵地。一是培育精品力作。围绕党的创新理论研究，以系统性、标志性成果产出为目标，组织重点学科和院系，在文科卓越研究计划“十层次”项目中，培育新增“中国式现代化新道路与人类文明新形态研究”“中国共产党以人民为中心的治国理政体系研究”等2项重点研究专项。二是加大项目支持。设立党的创新理论研究校级项目，召开学校专家开题会，重点培育和组织申报马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想研究国家社科基金项目，将优秀研究成果的出版列入重点资助范围。三是开设研究专栏。自2021年第6期起，《南京大学学报（哲学·人文科学·社会科学）》每期开设“习近平新时代中国特色社会主义思想研究”专栏，努力将其打造成为学习研究宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的品牌专栏。该学报已推出重点理论文章《民族复兴、社会主义发展与中国式现代化新道路——从多维视角理解“七一”重要讲话精神与百年党史》。

4.加强政治建设。我校党委全面加强党的领导，坚持党委集体领导，切实履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。明确党委全委会每半年至少召开1次，完善党委常委会定期向全委会报告工作制度和形式，党委全委会审议通过党委常委会和学校行政工作报告，部署年度和学期工作。

5.推进“三全育人”工作。我校党委加强校风学风和校园文化建设，关注学生身心健康，改进师生日常思想政治工作，推动“三全育人”“五育并举”和“四个体系”建设，构建全员全过程全方位育人格局。一是加强全员育人。落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》，出台《中共南京大学委员会关于新时代加强和改进全校思想政治工作的实施意见》，成立学校“三全育人”工作委员会，制定《南京大学“三全育人”委员会工作规程》，明确各单位的育人责任。新生学院实现新生导师全覆盖，30个院系实行本科生导师制。出台《南京大学本科生院关于进一步加强本科生班主任工作的指导意见》，实施“研究生导师协同育人专项计划”，制定《南京大学研究生德育导师制度实施办法》，首批聘任16个院系89名德育导师，召开南京大学第二十二届“创新与育人”研究生导师交流会，充分发挥班主任和导师的重要作用。制定《南京大学本科教育教学荣誉体系建设方案》，以立德树人为核心，包括荣誉课程、荣誉称号、奖教金三个部分，着力营造以教为荣的教学文化和氛围，针对课程思政、教材建设、育教融合等设置专项奖教金，进一步激发教师积极性主动性。二是加强全过程育人。加强大学生思想政治工作的整体规划和顶层设计，校党委常委会每年至少1次设置专门议题研究大学生思想政治工作。制定《南京大学“熔炉工程”建设工作方案》《南京大学“熔炉工程”建设工作具体任务和责任清单》，激活“德智体美劳”育人要素，持续推进“熔炉工程”建设，全面构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的育人体系。三是加强全方位育人。制定《关于建立本科生思想动态研判机制的实施方案》，完善学生思想政治状况“信息收集、分析研判、引导干预”工作机制。加强实验室育人文化建设和宿舍育人功能，制定《南京大学“一站式”学生社区综合管理模式建设试点实施意见》。出台《南京大学关于全面加强心理育人工作的实施意见》，进一步提高学生群体心理健康工作的针对性和有效性。

6.提升思政课质量。我校党委深化思政课程和课程思政改革，下功夫打造高水平思政课，加强思政课教师队伍建设。一是突出思政课程价值引领。把坚定学生理想信念这一目标导向放在思政课建设首位，以2021年版教材使用为契机，加强集体备课，针对4门本科生思政课和1门研究生思政课研究制作统一的教学PPT，设立思政课程教学专项奖，推动思政课教材内容向教学内容、知识体系向信仰体系的有效转化。二是提高思政课程教学满意率。举办青年教师教学展示比赛，组织思政课教师参加国家级、省市级、全校教师教学技能大赛，设立课程思政专项奖，马克思主义学院每年度组织1次教学比赛，全面提高思政课教学水平，提高思政课教学满意率。三是强化课程思政顶层设计。落实《南京大学全面加强课程思政建设行动方案》，召开全校课程思政建设经验交流会。推进研究生课程思政“五个一”建设工程，制定《南京大学关于加强研究生课程思政建设的实施方案》《南京大学关于加强新时代研究生“三个一百”优质课程建设的实施意见》。四是加强马克思主义学院建设。召开思想政治理论课改革创新工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代马克思主义学院建设的重要论述，制定《关于进一步加强马克思主义学院建设和落实中央巡视整改工作方案》《关于加强马克思主义理论学科建设的方案》，围绕学科建设、课程质量、队伍建设、绩效引导等方面形成一揽子方案。严格执行校领导联系思政教师制度，建立马克思主义学院班子领导分别联系相关教研室制度，推进教职工党支部“双带头人”建设，将全体教职工党支部书记纳入学院理论学习中心组，做到以党建引领提升马克思主义学院教师队伍建设质量。

7.抓好师德师风建设。我校党委进一步强化师德师风建设，激励广大教师争做“四有”好老师、争当新时代“大先生”。一是完善师德师风建设工作机制。成立学校师德建设工作领导小组，统筹协调全校师德师风建设，督促二级单位切实履行师德师风建设主体责任，落实《关于进一步做好引进人才师德把关工作的通知》要求，明确人才引进的第一责任人责任。二是完善师德师风把关考核机制。强化师德第一标准，在人才引进、职称评审、岗位聘用等相关工作中做好师德考核评价工作，在年度考核工作中对于师德考核结果未达到合格等级的，严格执行年度考核等级不高于师德考核等级的要求。三是常态化开展师德教育激励。深入开展向黄大年等师德优秀典型学习活动，组织开展师德优秀典型表彰活动。有1个教师团队荣获“南京大学黄大年式教师团队”称号，10名教师、5个教师团队荣获南京大学2021年度“师德先进”称号。对于出现的3起师德失范问题，依纪依规给予严肃处理。

8.深化教育领域综合改革。我校党委聚焦国家重大战略需求，充分发挥南大传统优势学科和基础研究的主力军作用，全力深化综合改革。一是强化优势学科建设。围绕国家重大战略需求和文化传承创新，设立新一批文科卓越研究计划“中长期研究专项”，强化文史哲等基础学科科研优势。筹备召开全校文科工作会议，推动文科创新发展。落实《南京大学“十四五”科技创新发展规划》，着力实施科技创新“十百千工程”。二是加强基础研究。在已部署实施一批体量中等的自主科研项目的基础上，启动基础研究重点方向和问题的调研以及“南京大学基础研究重点项目”实施方案制定工作。进一步优化问题产生和资助机制，遴选一批基础研究校内自主科研项目，不设量化考核指标，给予中长期稳定支持。继续坚持对基础研究平台予以较大力度的支持，积极推进我校主导的“深时数字地球”国际大科学计划及支撑平台落地实施。持续实施校院联合的基础研究人才培育专项试点工作，重点支持中青年拔尖人才成长。三是推进“高峰”学科建设。在《南京大学“十四五”规划》中明确“推动文化传承新提升”“构建一流学科新生态”“理科学科高峰推进计划”等重点内容。在《南京大学“双一流”建设高校整体建设方案》中明确以“高峰学科建设”为抓手，深入实施“学科亮点工程”，推动学科建设从“高原”向“高峰”的跨越。四是优化教材编写激励机制。落实《南京大学本科教材建设与管理办法》，制定奖教金改革方案，新增设立本科教材建设专项奖教金。设立“中国经济学教材建设研究基地”等5个基地，持续打造育人为核、融合前沿的本科教材体系。加大对我校“全国教材建设先进个人”“全国优秀教材”的宣传力度。依托研究生“三个一百”优质课程建设工程，加强“南大品牌”研究生教材体系建设。

9.聚焦国家重大战略需求开展科研攻关。我校党委深入学习贯彻习近平总书记在全国两院院士大会上的重要讲话精神，把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来，发扬南大传统优势，聚焦国家重大战略需求，服务高水平科技自立自强，主动对接服务长三角一体化发展战略和“强富美高”新江苏建设。一是加强交叉学科建设。在《南京大学“十四五”规划》和《南京大学“双一流”建设高校整体建设方案》中均强调交叉学科建设工作的重要性，将其作为学科生态体系建设、学科交叉研究和原创性科研工作的重要部分。以建设南大苏州校区为契机，大力推进新工科、新文科和新医科等交叉学科建设。国务院学位委员会批复同意我校增设2个一级交叉学科。二是深化科研体制改革。整合完善校内科技创新管理机构，积极破除科技创新片段化管理的体制壁垒，完成对国内高水平大学科研管理机构的走访调研、对校内科技创新管理机构人员和职能现状的梳理。不断优化从基础研究到创造技术再到成果转化的全链条科研创新管理体系的构建方案。三是提升服务国家战略和地方经济社会发展能力。围绕长三角一体化发展战略和“强富美高”新江苏建设，服务江浙沪皖主导产业，建设大环保产业和生物医药大健康产业2个科技成果转化载体群，优化载体群布局和结构，实现细分领域优势互补、错位发展。

（二）落实党委领导下的校长负责制，进一步发挥院（系）党委政治功能

10.严格落实党委领导下的校长负责制。我校党委进一步加强和改进党对学校的全面领导，贯彻执行党委领导下的校长负责制，正确处理党委领导和校长负责的关系，健全党委与行政议事决策制度，合理确定领导班子成员分工，明确工作职责。一是坚持和完善党委领导下的校长负责制。认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，修订《南京大学党委领导下的校长负责制实施办法》《中共南京大学委员会全体会议制度》《中共南京大学委员会常务委员会会议议事规则》，健全党委、行政议事决策制度，完成校领导班子分工调整工作方案。二是加强党委常委会与校长办公会议的协调联动。制定《南京大学党委常委会、校长办公会议协调运行机制》，党委常委会原则上每月初明确当月重点工作安排，相关工作交由校长办公会执行，并及时向党委常委会汇报工作落实情况。三是提高校长办公会议题质量。在OA综合办公服务系统建立校长办公会议议题征集单，加强议题遴选，对上会议题的调研、沟通与准备工作作出明确要求，提高校长办公会议的决策效能与决策的科学性、严肃性。

11.加强指导督促院（系）党委建设。我校党委发挥保证监督作用，强化院（系）党委政治功能，在办学方向、党的建设和教师队伍建设等重大问题上把好政治关，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。一是加强督促联系指导。进一步完善校党委常委联系院（系）党委制度，印发《关于校党委常委联系院系党委安排调整的通知》，根据学校党委领导班子变动，及时更新校党委常委联系院（系）党委安排，对全校31个院（系）党委进行全覆盖联系。二是加强院（系）党委政治功能。对全校各院（系）党委会会议和党政联席会议召开情况进行检查，督促指导院（系）进一步建立完善党委会会议和党政联席会议事规则。强化院（系）党委政治功能，召开中央巡视反馈基层党建工作问题整改推进会，明确院（系）党委研究和把关重大事项的程序、办法，对涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，必须经党委会会议进行政治把关后再提交党政联席会议讨论决定。三是加强院（系）干部教育培训。将“健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制”纳入院（系）干部教育培训重要内容，指导院（系）认真贯彻落实民主集中制，推动院（系）党员领导干部提高履职能力。

（三）进一步落实意识形态工作责任制，加强阵地建设

12.严格落实意识形态工作责任制。我校党委深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，坚持从政治安全、国家安全的高度充分认识意识形态工作重要性，不断增强政治意识、强化政治担当、提高政治能力。一是强化专题研究。党委常委会召开意识形态专题会议，专门听取意识形态巡视整改进展情况汇报，专题研究讨论近期意识形态相关工作，明确每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，每月第1次党委常委会设置意识形态工作和安全稳定专门议题。二是补齐制度短板。制定《贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例〉工作方案》，重点加强党对宣传工作的全面领导，提高学校宣传工作的科学化制度化规范化水平。严格贯彻中央文件精神，对标对表中央要求，修订《中共南京大学委员会贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》，明确各级党组织对本单位意识形态工作负主体责任。

13.压实意识形态工作责任。我校党委坚持完善各级意识形态工作领导体制和工作制度，明确工作责任和工作方式，着力配齐建强工作队伍。一是健全工作机制。充实调整学校意识形态工作领导小组成员，明确领导小组办公室设在宣传部，强化指导协调、组织管理、督促检查职能。推动院（系）党委严格履行意识形态工作责任制。二是压实层层责任。定期召开院（系）党委书记意识形态工作双月例会，强化院（系）党委政治职能。所有院（系）党委均已成立意识形态工作领导小组并发挥小组职能职责，切实解决责任制落实在院（系）层级形成的“中梗阻”。

14.提升防范化解风险能力。我校党委统筹发展和安全，增强防范风险意识，系统梳理排查各类风险隐患，建立完善相关工作机制，提高风险处置能力，加强意识形态建设，强化思想政治引领，坚持马克思主义指导地位，用党的创新理论占领和巩固壮大意识形态阵地，武装领导干部和师生头脑，教育引导师生坚定“四个自信”、树立正确价值观。

（四）进一步落实全面从严治党“两个责任”，防范重点领域廉洁风险，整治形式主义、官僚主义

15.全面落实“两个责任”。我校党委全面履行主体责任，把严的主基调长期坚持下去，坚持“三不”一体推进，健全制度体系，加强警示教育。一是严格履行党委主体责任。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，明确每年至少召开1次学校全面从严治党工作会议，每半年至少召开1次党委常委会专题研究学校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。二是全力支持纪委履行监督责任。加强对纪检监察工作的领导指导，自觉接受学校纪检监察机构的监督，及时通报学校违反中央八项规定精神问题及典型案例，明确每年召开1次全校警示教育大会，用身边人身边事开展警示教育。三是加强权力运行监督制约。梳理统计各类议事协调机构（领导小组），建立健全会议日程提前备案、学校纪委酌情列席的工作机制，督促推动规范用权、规范履职。四是深化纪律教育和廉洁教育。坚持“三不”一体推进，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过纪委公众号“清风南大”、定期发送“清风周知·每周一问”及组织《中国共产党党内监督条例》专题辅导报告会等多种形式，教育引导党员领导干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，持续增强党员领导干部“不想腐”的自觉。五是加强干部政治监督。修订《南京大学进一步从严管理干部的实施办法》，增加“坚定理想信念”“提高政治能力”“严肃党内政治生活”“坚持‘一线规则’”等重点内容，夯实对领导干部的政治监督。

16.切实履行“一岗双责”。我校党委落实全面从严治党要求，党委书记切实担负起第一责任人职责，领导班子成员强化政治担当、落实“一岗双责”，层层传导压力。一是严格落实职责清单。我校党委严格履行《中共南京大学委员会落实全面从严治党主体责任清单》，督促各院系制定《院系级党组织落实全面从严治党主体责任清单》。党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，严格执行《中共南京大学委员会书记履行全面从严治党“第一责任人”职责清单》，认真履行“一岗双责”，担负起学校党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在党委工作报告、各类部署讲话中对班子成员履行“一岗双责”作出明确要求。班子成员严格执行《中共南京大学委员会领导班子其他成员“一岗双责”责任清单》，在年度民主生活会及述职时对履行“一岗双责”情况进行汇报。二是建立健全两级谈心谈话制度。党委书记与领导班子成员、领导班子成员与分管单位负责同志两级谈心谈话，突出“一岗双责”要求，层层传导压力，深入推动学校全面从严治党向纵深发展。

17.突出政治巡视。我校党委加强校内政治巡视，强化巡视整改和成果运用。一是落实巡视工作主体责任。学校党委巡视工作领导小组加强对巡视工作的顶层设计、系统谋划，召开领导小组第十三次会议和第六轮校内巡视工作动员部署会，研究落实学校巡视问题整改，动员部署学校第六轮校内政治巡视工作。二是完善巡视工作体制机制。制定《中共南京大学委员会校内巡视工作实施办法》《中共南京大学委员会巡视工作实施办法》《中共南京大学委员会校内巡视工作规程》《关于校内巡视组与被巡视党组织主要负责人沟通情况的工作机制（试行）》，制定校内专项巡视和机动巡视工作方案。三是提高巡视工作质量和工作效率。加强对巡视干部队伍的培训力度，提升巡视干部专业化水平。安装巡视工作网络平台和巡视单机系统，探索运行巡视信息系统。制定《南京大学党委巡视工作操作指引》《南京大学党委第六轮校内巡视观测点》，统一规范巡视工作流程步骤。四是加强巡视整改工作。制定《中共南京大学委员会关于加强校内巡视整改工作的实施办法》《中共南京大学委员会关于被巡视党组织召开校内巡视整改专题民主生活会的实施办法》，加强对被巡视党组织巡视整改的指导监督。五是强化巡视成果运用。制定《中共南京大学委员会关于校内巡视成果运用的实施办法》，建立巡视成果共用共享机制，推动巡视监督与其他监督贯通融合。

18.落细落实政治监督。我校党委全力支持纪委严格履行监督责任，进一步落实落细政治监督。一是支持纪委做实做细政治监督。制定《南京大学纪委关于进一步加强政治监督的实施意见（试行）》《关于加强对学习贯彻落实习近平总书记重要论述和指示批示精神的监督实施办法》，对学习贯彻党的教育方针、落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作出具体要求，明确每年至少向学校党委专题报告政治监督情况1次。二是扎实做好巡视整改监督工作。制定巡视整改监督工作方案，成立巡视整改监督检查工作专班，召开专题会议布置37位院系级党组织纪检委员集中关注十项监督重点、机关27位支部纪检委员靠前监督本单位主责任务完成情况，确保整改取得实效。常态化开展校内巡视整改监督检查，坚持“一院一方案”，精准发现问题，形成监督检查情况报告。

19.深化日常监督。我校党委深化日常监督，加强对下级纪（工）委和院（系）纪检委员工作指导培训，着力解决不会监督、不敢监督、不想监督的问题。一是严格落实制度要求。认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对学校领导班子履行职责、行使权力情况的监督。严格执行纪委书记约谈中层正职，纪委副书记约谈重点领域领导班子副职工作机制。建立校领导班子成员与分管领域、联系院系“一把手”谈心谈话工作机制。二是建立监督协同工作机制。落实《关于建立健全南京大学监督协同工作机制的实施意见（试行）》，召开监督协同工作会议，明确工作流程。制定《廉洁风险点登记排查制度》，督促各职能部门定期排查，推动整改落实。三是强化督促指导。加强对二级纪（工）委、院系级党组织纪检委员的领导、指导和检查，制定二级纪（工）委任务清单，定期听取二级纪（工）委书记工作汇报。加强教育培训，每年制定学校专兼职纪检干部培训计划，每学期召开二级纪（工）委书记工作会议和院系级党组织纪检委员工作坊，开展“一对一”谈话指导。

20.提高执纪办案能力。我校党委切实履行主体责任，全力支持纪委规范履行监督责任，支持纪委严格依章办事、规范执纪审查，不断提高履职能力。一是增强程序规范意识。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格按照权限、规则、程序开展工作，注重提升问题线索研判处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等能力，做实做细查案办案各环节。严格执行请示报告制度，及时向江苏省纪委监委请示汇报。加强纪检监察制度建设，编制《问题线索处置工作手册》，提升办案质效。二是提高执纪能力和规范化水平。选派纪检监察干部参加中央纪委国家监委组织的相关专题培训班，建立健全纪委办公室双周理论学习和培训成果分享制度，深入开展集体理论学习、培训成果分享活动。

21.紧盯重点领域问题整改。我校党委加强对问题多发领域的管理，完善风险防范机制。一是加强基建工程廉政防控机制建设。召开专题党委常委会研究基建领域整改，强化基建、纪检、财务、审计等部门工作协同监督，构建联防联控的监督防线。制定《南京大学建设项目工程量清单、工程招标控制价编制服务入围单位管理办法》，严格执行《南京大学建设工程变更管理办法》，有效控制建设工程变更发生的频次和幅度。自2019年12月以来，校园建设工程未再发生需提交学校建设工程评审委员会审议的重大工程变更。二是规范经营性房产管理。成立学校房屋出租出借领导小组，作为出租出借房屋的统一领导、归口管理机构。集中整治个别租户存在的转租或租金拖欠问题，收回存在转租问题的房屋，对无偿占用房屋的当事人提起法律诉讼，对拖欠房租的承租人加大力度催缴房租。加强广州路科技服务楼监督管理，已将该楼对外招租统一纳入学校房屋出租出借公开招标管理，通过法律途径妥善解决发现的2起转租问题。制定《南京大学校内服务型用房日常管理实施细则》《南京大学校内服务型用房公开招租实施细则》，完善房屋出租出借招租管理，规范承租人在校内的经营行为。

22.提高领导干部防止利益冲突意识。我校党委教育引导领导干部增强防止利益冲突意识，规范教育发展基金管理使用。一是加强教育引导。制定《南京大学防止领导干部利益冲突暂行规定（试行）》，通过网站、微信公众号和干部教育培训等多种形式，提升领导干部防止利益冲突意识。二是规范基金管理使用。完善《南京大学教育发展基金会规章制度汇编》，修订《南京大学教育发展基金会捐赠项目管理办法》，制定《南京大学教育发展基金会捐赠项目实施细则（草案）》《南京大学教育发展基金会证书管理规定（草案）》《南京大学教育发展基金会捐赠冠名工作流程（草案）》，促进内部管理工作的制度化规范化。制定《南京大学实物捐赠管理办法（草案）》。加强基金会重大事务决策的制度建设，重点强化基金会沉淀资金保值增值事项的尽调—建议—决策—执行—监督等环节的制度建设。制定《基金会捐赠项目全流程责任细分清单》，推进“制度上墙”工作。

23.力戒形式主义、官僚主义。我校党委加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”方面突出问题，重视解决师生急难愁盼问题，清理规范全校各类议事协调机构，落实“过紧日子”要求，坚持勤俭办学。一是清理规范全校各类议事协调机构。印发《南京大学关于撤销部分议事协调机构的通知》，撤销“南京大学教师高级职务评聘委员会”等议事协调机构。规范议事协调机构管理运行，制定《南京大学议事协调机构管理办法》，明确规定学校各类议事协调机构的设立程序、议事制度、决议落实、调整撤销等相关内容，充分发挥各议事协调机构的辅助决策作用。二是严格执行校领导“三联系”工作方案。明确校领导年度“三联系”任务清单，制定“三联系”工作落实方案，确保年底前完成“三联系”工作，领导班子年度民主生活会及述职时报告联系工作情况。三是开展“我为师生办实事”实践活动。严格落实《南京大学党史学习教育实施方案》，做好做实百桩暖心事，实施“学生就业求职实训工作坊”“学生心理关怀和健康辅导”“青年教师教研能力培训”“优化教职工工作日午餐”“免费开放有关体育场馆”等项目，取得良好成效，师生的获得感幸福感满意度不断提升。四是加强基建项目立项论证。严格按照《教育部办公厅关于开展直属高校“十四五”基本建设规划编制工作的通知》要求，开展“十四五”基本建设规划编制工作，广泛征求师生员工意见，充分论证基建项目可行性、必要性，确保“十四五”基本建设规划与基建项目可行性研究报告的科学编制。五是制订切实可行的建设资金筹措方案。按照有关规定办理相应报建手续，细化建设资金筹措方案，确保基建项目用地手续完备与建设资金落实。六是坚持勤俭办学。落实“过紧日子”要求，制定《南京大学调整预算核定机制、优化支出结构的若干举措》，确定“完善预算拨款标准，强化预算约束，坚持优化结构、突出绩效、勤俭节约、平稳过渡的原则，对职能部门及直属单位事业费预算拨款调整、三公经费拨款核定”等各项举措，通过预算管理发挥政策导向作用。预算经费结构持续优化，非急需、非刚性支出进一步压减，学校一般性支出的支出规模较上年同期有较大幅度减少。

（五）进一步加强领导班子建设，做好选人用人和基层党建工作

24.加强领导班子能力建设。我校党委严格落实民主集中制，提高决策科学性和严肃性，健全决策后的落实机制，强化领导班子成员之间的沟通协调，切实形成工作合力。一是健全决策咨询机制。加强党委常委会事项决策前调研工作，对拟研究讨论的重要事项，充分听取各方面意见，开展合法合规性审查和风险评估。对专业性、技术性较强的重要事项，须经过专家评估及技术、政策、法律咨询，涉及学术事务的重要事项，须充分听取学术委员会等学术组织意见。对事关师生员工切身利益的重要事项，须通过教职工代表大会或其他方式，广泛听取师生员工的意见。成立南京大学法律顾问咨询委员会，制定《南京大学法律顾问咨询委员会工作办法》，为学校提供法律咨询、法律论证等专业技术服务方面的决策咨询。二是健全决策后落实机制。制定《南京大学督办工作实施办法（试行）》，建立实施上级单位指示批示要求落实督办机制和校级会议决议落实反馈督办机制，制作《会议决定事项督办及信息反馈表》，在一定范围内公布重要事项的督查督办情况。

25.注重理论学习交流研讨。我校党委规范执行党委理论学习中心组制度。严格落实《南京大学党委理论学习中心组学习规则》，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，将结合分管工作的研讨交流作为党委理论学习中心组学习的主要形式。巡视整改过程中，召开4次集体学习，设置重点发言、交流研讨、总结讲话等环节，突出学习讨论和互动交流。

26.充分发挥领导班子成员表率作用。我校党委加强对班子成员的严格管理，强化示范表率作用。一是严格贯彻落实班子建设要求。严格贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《中共教育部党组关于新时代直属高等学校领导班子建设的若干意见》，切实加强校领导班子自身建设，增强斗争本领，不断提高办学治校水平。二是加强日常管理。领导班子成员严格落实中央八项规定及其实施细则，严格执行个人有关事项报告、兼职管理、出国境审批、表彰奖励审批等各项制度，严守廉洁自律各项规定，严禁利用职务影响干预学术资源配置、招生录取、专业技术职务评聘、基建项目、物资采购等工作。

27.鲜明选人用人导向。我校党委全面贯彻新时代党的组织路线，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，围绕建设“双一流”大学研究制定选人用人工作具体举措，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气，营造良好政治生态。一是认真贯彻落实新时代好干部标准。围绕贯彻落实习近平总书记关于新时代党的组织路线、新时代好干部标准的重要论述，深入开展专题学习和交流研讨，召开党委理论学习中心组专题学习会，重点学习研讨习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的历次重要讲话精神，明确提出要在选人用人的具体实践中完整清晰的贯彻和体现新时代好干部标准，全面提升选人用人工作质量。二是完善知事识人的用人体系。修订《南京大学加强干部德的考核评价实施办法》，坚持以德为先，以“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”优化设置政治素质考察测评指标，对干部的正反向民主测评由原来的中层正职扩大到全体中层干部。进一步规范干部选任过程中的沟通酝酿工作，完善干部考察工作，确保提交常委会研究拟任干部人选的群众认可度和任用干部的严肃性，提升选人用人精准度。三是构建高质量考核体系。制定《南京大学中层正职考核工作办法（试行）》，明确加强干部考核结果的运用，体现考核结果差异，将考核结果作为干部选拔任用重要依据。对考核优秀的单位和个人，做好表彰激励。对考核较差的单位和个人按规定开展责任约束，对考核基本称职和不称职干部进行处理。

28.加强干部队伍建设。我校党委进一步完善干部队伍建设规划，加大干部队伍建设力度。一是完善干部队伍建设规划。着眼于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、敢于担当、清正廉洁，具备领导高等教育现代化建设的高素质专业化干部队伍，加强领导班子和干部队伍建设统筹规划，制定《南京大学干部队伍建设“十四五”规划》。二是加大年轻干部队伍培养储备力度。深入推进我校优秀年轻干部“168”计划，加强对优秀年轻干部的培养选拔。制定高层次人才国情研修班工作方案，举办新入职管理干部培训班等干部教育培训班次，培育优秀年轻干部。完善年轻干部信息库，发现储备一批业务管理“双强型”领导干部。进一步优化干部队伍结构，逐步解决干部老化问题。三是规范干部轮岗交流。坚决贯彻执行《南京大学中层领导干部轮岗交流工作实施办法》，制定干部轮岗交流工作方案，分批分期对管理岗位任职时间较长的干部进行调整。对在人、财、物管理岗位和党委副书记岗位任职时间较长的干部进行交流轮岗。

29.做好干部日常管理监督。我校党委从严从实执行领导干部管理制度，加强干部个人有关事项报告、因私出国（境）审批管理、兼职管理等日常管理监督。一是严格个人事项报告填报。建立提醒谈话全覆盖机制，目前我校2021年领导干部个人有关事项查核一致率上升至96.88%。二是严格出国（境）审批。修订《南京大学党政领导干部因私出国（境）管理暂行办法》，改进中层领导干部因私出国（境）审批流程，新增中层领导干部因私证照审批和归还（交管）程序，确保出国（境）人员及时交管证件。三是严格干部兼职管理。修订《南京大学中层领导干部兼职管理办法》，规范兼职管理流程，明确兼职数量和兼职取酬额度。梳理领导班子换届、干部任职试用期考察和校内巡视中发现的关于领导班子和领导干部存在的苗头性、倾向性问题，充分运用提醒、函询、诫勉等手段进一步从严管理干部。

30.加强人才队伍建设。我校党委深入贯彻中央人才工作会议精神，着力开发人才“第一资源”，实施人才强校战略，完善“登峰人才支持计划”，继续建设文理工医协调发展的人才队伍。2021年两院院士增选中，有2人当选为中国科学院院士。

31.规范岗位编制管理。我校党委认真学习贯彻上级文件要求，加强和规范我校机构设置、人员编制、干部职数等工作。一是严格核定干部职数。修订《南京大学中层干部职数管理办法》，严格执行干部职数管理。二是加强编制制度建设。根据《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，制定《南京大学机构编制委员会议事规则》，明确工作职责，规范议事流程。

32.全面落实党建工作述职评议考核制度。我校党委加强指导督促院（系）党委建设，强化政治功能。一是完善抓党建述职评议考核制度。制定《南京大学院系级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核评定等次工作方案》，进一步规范抓党建述职评议考核工作。二是严格评定抓党建述职评议考核等次。目前，我校已完成2020年度院系级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核评定等次工作，按照“好”“较好”“一般”等次向各基层党组织通报考核结果和后续整改要求。

33.严肃院（系）党委会议事决策。我校党委以严肃工作纪律、提高履职能力为重点，严格规范院（系）议事决策制度。一是加强业务学习。组织各院系级党组织书记集中学习中组部、教育部印发的《院（系）党委会会议议事规则示范文本》和《院（系）党政联席会议议事规则示范文本》，推动各院（系）提高议事决策的科学化、民主化、规范化水平。二是完善议事规则。各院（系）按照要求，进一步修订完善本单位党委会会议、党政联席会议议事规则。三是加强督查指导。发挥校党委常委联系院（系）党委和校党政领导班子成员联系院（系）制度作用，加强对规范执行党委会会议、党政联席会议议事规则的指导和督查，建立健全院（系）集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

34.认真落实基层党支部“三会一课”制度。我校党委不断加强基层党组织建设，严格贯彻“三会一课”制度。一是突出政治学习。通过学校党委常委会、院系级党组织书记例会、院（系）党委会会议、党支部书记集中培训、“三会一课”等形式，组织全校各级党组织深入学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和第二十七次全国高校党的建设工作会议精神，加强党性锻炼。二是严格落实“三会一课”制度。依托智慧党建平台，做好党支部“三会一课”开展情况的监督检查和定期通报，督促党支部严格落实“三会一课”制度。三是推动党支部标准化建设。修订《南京大学关于加强基层党支部标准化规范化建设的若干规定》，进一步加强全校党支部标准化规范化建设，打造示范典型，开展组织生活示范观摩，以点带面促进组织生活质量全面提升。37个院系级党组织共召开组织生活示范观摩会42场。四是育强支部书记。集中整改期间，以提升政治素养、业务素质和实际工作能力为重点，学校党委和各院系级党组织共开展党支部书记、委员培训88场，覆盖1328人次。

35.加强教师党支部书记“双带头人”建设。我校党委加大教师党支部书记“双带头人”培育工程力度，着力培养层次高、带头作用明显的领头雁党支部书记。一是强化排查整顿。对学校教师党支部书记配备情况进行全面调研分析，对排查发现“双带头人”配备不到位、作用发挥不强的教师党支部，逐一完成整改。二是开展教育培训。举办“双带头人”教师党支部书记培训班，106名教师党支部书记全部参训，切实提升教师党支部书记的政治素质、理论水平、党性修养和党务工作能力。三是完善长效机制。围绕教师党支部书记“双带头人”成长的内在需求，建立健全长效培养、长效激励及长效监督的三效培育机制，切实发挥教师党支部书记的领头雁作用。

（六）进一步增强抓巡视整改的韧劲，落实巡视整改措施

36.提高抓巡视整改的认识和韧劲。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真开展工作调研，妥善做好整改工作。我校党委深刻汲取上次巡视反馈的“校办产业存在风险隐患”问题整改的教训，确保完成校办产业整改落实到位。

37.增强抓主题教育检视问题整改的认识和韧劲。我校党委强化整改韧劲，压实整改责任，对整改不到位和整改后再出现的问题，深入剖析原因，研究推进举措，巩固整改成效，防止问题反弹回潮。

在巡视期间和集中整改期间，我校党委严格履行主体责任，支持纪委履行监督职责，认真办理巡视组移交的问题线索，充分发挥巡视震慑作用。校党委主要负责同志切实担负起第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持以上率下，坚持把纪律挺在前面，坚持依规依纪妥善处理。

四、巩固拓展整改成果，持续提升管党治党、办学治校水平

今后，我校党委将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和习近平总书记听取巡视汇报时的重要讲话精神，坚持改在当下、立在长远，建章立制、久久为功，着力将巡视整改成效转化为全面推进“第一个南大”建设的强大动力，为加快建成具有中国特色、南大风格的世界一流大学提供坚强有力的政治、思想、组织和作风保证。

（一）持续深化思想认识，进一步压实整改主体责任。我校党委将以高度负责的态度、务实过硬的措施，坚决压实党委主体责任、第一责任人责任和班子成员分管责任，进一步加强对巡视问题整改的组织领导，切实把责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，做到立行立改、即知即改、真改实改、全面整改，以实际行动树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）持续坚持精准施策，进一步落实长期整改工作。目前，我校还有部分长期整改项目需要继续推进。我校党委将按照《南京大学党委巡视整改工作实施方案》《南京大学党委巡视反馈意见整改落实问题清单、任务清单、责任清单》《南京大学党委巡视反馈意见整改落实任务书》，扎实推进后续整改。其中，对长期坚持的整改任务，增强韧劲、加大力度，持续跟进、严格督办；对整改效果不明显的，追根溯源、找准症结，精准施策、靶向治疗；对已完成的整改任务，坚决克服“过关”心态，适时开展“回头看”，防止反弹反复。对巡视组移交的具体线索，加快进度查清查实，对违法违纪问题严肃查处，决不姑息。

（三）持续做到举一反三，进一步推动重点领域整改。对中央巡视反馈的突出问题，我校党委将坚持举一反三、以点带面、点面结合，通过抓重点问题整改带动全面整改，既整改点上的具体问题、又整改面上的普遍问题，既解决表层的表象问题、又解决深层的根子问题，确保常抓常管，标本兼治。以本次巡视整改为契机，深入查找和及时解决在加强政治建设、落实立德树人根本任务、执行党委领导下的校长负责制、做好新时代意识形态工作、深化从严管党治校、加强班子队伍和基层党组织建设等6个方面存在的突出问题，把抓整改融入日常工作、融入深化综合改革、融入全面从严治党，奋力谱写新时代南京大学高质量发展新篇章。

（四）持续完善治理体系，进一步提升治理能力水平。我校党委将结合巡视整改，以“治理体系完善年”建设为抓手，进一步完善党委领导下的校长负责制的领导体系、“不忘初心、牢记使命”的制度体系、“党的领导、依法治校、师生当家作主”的运行体系、新时代立德树人工作体系、科技工作评价体系、干部职工激励荣誉体系、数据治理体系、意识形态管理体系、学术治理体系、校园安全管理体系、服务保障体系和考核评价体系。进一步加强管党治校能力建设，强化制度执行力，引导全校党员干部和师生员工强化规则意识和法治思维，稳步推进我校治理体系和治理能力现代化。

（五）持续推动校内巡视，进一步营造良好政治生态。进一步把握政治巡视根本任务，认真做好每一轮校内巡视工作，灵活运用校内专项巡视和机动巡视，有力促进巡视整改和校内巡视相贯通、有形覆盖和有效覆盖相统一、当下整改和长久建制相结合，强化校内巡视成果运用，着力解决制约办学发展的“老大难”问题，营造风清气正的良好政治生态，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

当前和今后一段时期，我校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育和巡视工作的重要论述，以“两个确立”定标、“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂，弘扬伟大建党精神，扎实做好巡视“后半篇文章”，真正把巡视成果转化为南大办学事业发展的前进动力，向着习近平总书记提出的建设“第一个南大”的宏伟目标砥砺奋进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，努力在实现全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标的伟大进程中走在时代前列，在新的赶考之路上为党和人民争取更大光荣。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：025-89681600、025-89683025；邮政信箱：南京大学仙林校区609信箱；电子邮箱：dangban1@nju.edu.cn。

中共南京大学委员会

2022年4月15日