检察日报评论员：落实落细《规定》，把干好干差区别开来！

在防控新冠肺炎疫情期间，最高人民检察院印发实施《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》，这是大力提升政治素质、业务素质和职业道德素质，促进、保障疫期、疫后更加及时有效履行检察职能，办理好各类案件的长效举措。各级检察机关要吃透《规定》精神，切实把检察机关的科学管理落到实处，行使好检察机关法定职权，更好地做到政治自觉、法治自觉、检察自觉，把政治、政策要求转化为直观可见的工作要求，在办案中以求极致精神实现政治效果、社会效果和法律效果的高度统一。

把《规定》落到实处，必须充分认识开展检察官业绩考评的重要意义，增强学习贯彻的自觉性和主动性。必须认识到，开展检察官业绩考评工作，就是要聚焦如何更好地为大局服务、为人民司法，将检察官依法履职的要求，细化落实到每一个检察院、每一个办案部门、每一个办案组和每一名检察官，让干与不干、干多干少、干好干差、是不是主动服务大局、是不是注重办案“三个效果”有机统一区别开来，提升办案质量、效率、效果，真正以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉办好每一起案件。全国各级检察机关要以贯彻落实《规定》为契机，通过检察官业绩考评的工作机制、管理方式，把党中央决策部署通过考评传导至基层、压实到检察官，促进每一名检察官把服务大局、司法为民的政治要求转化为办案的自觉追求。

把《规定》落到实处，必须认真学习《规定》内容，切实贯彻落实《规定》要求，全面推开考评工作。《规定》是各级检察院开展检察官业绩考评工作的重要指导性文件，设置了涵盖“四大检察”“十大业务”，分层分类的检察官业绩考评指标，确定了79类业务、160项质量指标、106项效率指标、46项效果指标，明确了三类指标的计分规则和方式，建立了以办案质量、效率和效果为基本内容的业绩评价指标体系和考评机制。各级检察机关要采取有效措施，精心组织学习培训，使各级检察院、各部门检察人员对《规定》理解透彻，切实贯彻落实《规定》的各项要求。要坚持原则性和灵活性相结合，制定本地、本院的实施方案，并在执行过程中不断总结、健全、完善。

把《规定》落到实处，必须加强组织和领导，确保业绩考评工作稳步有序开展。各级检察院党组要高度重视检察官业绩考评工作，加强组织领导，检察长要亲自抓谋划、抓部署、抓落实，特别是要带头办案，以更严格标准要求自己，发挥好考评工作的“风向标”“指挥棒”作用，推动检察官更加尽责履职。要定期对《规定》实施情况进行认真评估，总结取得的经验，分析存在的问题，提出改进的思路举措，促进形成相对成熟可推广的地方样本。要实事求是，确保考评数据的真实有效，发现弄虚作假的，要通报批评，严肃处理；情节严重的，依法依纪追究相关人员责任。