任贤使能 不树私恩

“公正无私”“任人唯贤”“不树私恩”一直是我国传统文化中崇尚的为政境界。“明主之道，必明于公私之分，明法制，去私恩”“不以私恩害公义”“公无私者，其取舍进退无择于亲疏远迩，惟其宜可焉”“国以任贤使能而兴，弃贤专己而衰”……类似言论俯仰皆是。历史上，清介守正、不树私恩、一心为公的官员也是不胜枚举。

《三国演义》中有这样一段令人感慨的故事，晋国大将羊祜病重后，再三向晋武帝司马炎推荐杜预，事后却焚烧荐稿。晋武帝问他：“举善荐贤乃美事也，卿何荐人于朝，即自焚奏稿不令人知耶？”羊祜答道：“拜官公朝，谢恩私门，臣所不取也。”据《宋史》记载，北宋宰相王旦，为官数十载，知人善任，举荐贤才，不留私名，不受私请，朝中很多官员都是王旦推荐提拔，但都不知所荐者是谁。史书中称，“旦为相，宾客满堂，无敢以私请。察可与言及素知名者，数月后，召与语，询访四方利病，或使疏其言而献之。观才之所长，密籍其名，其人复来，不见也。”又载，“旦凡所荐，皆人未尝知。旦没后，史官修《真宗实录》，得内出奏章，始知朝士多旦所荐云”。

举贤荐能，是关乎国家利益的大事。荐贤者不仅要有知人、察人、识人的能力和水平，更要站在国家利益的高度，不能任人唯亲，更不能以“荐”为恩、以“恩”市利。“窃人之财，犹谓之盗；况假大君之名器以市一己之私恩乎！”清代曾国藩认为，借国君之名器市“私恩”的行为与盗贼无异。历史一再证明，搞小山头、小圈子、小团伙那一套，搞门客、门臣、门附那一套，危害极大。

五湖四海、任人唯贤，是我们党选人用人的优良传统和经验总结。1938年10月，毛泽东同志在《中国共产党在民族战争中的地位》中提出了使用干部要坚持“任人唯贤”、反对“任人唯亲”的路线。习近平总书记也多次强调，“要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。”

然而，当前仍有少数党员领导干部不遵守选人用人组织程序规定，搞“拜官公朝，谢恩私门”那一套。如，有的在干部调整时，封官许愿、跑风漏气，甚至为干部提拔任用打招呼、递条子，把组织选拔干部工作作为个人在党内收买人心、笼络人员手段；有的以亲疏远近作为提拔使用干部的标准，严重扭曲五湖四海、任人唯贤的选人用人导向。

许多违纪违法案例表明，党员领导干部在经济上腐败的背后，往往都有搞以人划线、拉帮结派等违反政治纪律的行为。邓小平同志曾一针见血地指出，“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起”。坚持五湖四海选人用人，不树私恩，保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，是全面从严治党的题中应有之义。