上海市静安区谈话函询实施“两必谈” 话谈透了 心理负担轻了

本报讯（通讯员 邱永春）近日，上海市静安区残联的一名处级领导干部在接受区纪委监委谈话后，发出了这样的感慨：“这次因为有人举报我在子女结婚时收红包，区纪委监委找我来谈话，刚开始我觉得为了一点道听途说的事约谈我，有点小题大做，是对我的不信任。但是，谈话过后，我就扭转了之前不正确的看法，感到之前是自己思想觉悟不高，没有真正认识到组织及时找我谈话是对我的关心和帮助！”

据静安区纪委监委有关负责人介绍，自该区在谈话函询过程中实行“两必谈”以来，许多接受谈话的党员干部都有这样的感受。“2018年年底，上海市纪委监委办公厅印发关于在谈话函询过程中实行‘两必谈’的通知，静安区纪委监委严格落实通知要求，在开展谈话函询过程中，实行理想信念宗旨和政治责任两项内容必谈，不少谈话对象表示自己的心理负担轻了许多！”静安区纪委常委、第一纪检监察室主任李向英表示。

据了解，该区在以往的监督执纪一般谈话中，主要围绕信访反映问题进行了解谈话，对于态度不端正、有抵触情绪的干部，往往会用党章党规党纪进行纪律教育，促使其配合。而如今，“两必谈”更加注重讲党性，首先让党员干部明白自身的首要政治责任是对党忠诚、政治过硬，牢固树立党的理想信念宗旨，牢记党章对党员的党性要求。在这种“随风潜入夜，润物细无声”的谈话方式下，潜移默化地提升谈话对象的党性觉悟。

“对于信访反映问题线索的处置，过去会约被反映人在谈话室或接待室谈话，一张桌子加几把椅子，坐下来就开始了解情况。”静安区纪委监委第三纪检监察室有关负责人说，现在，谈话增强了严肃性，从在谈话室内悬挂党旗、国旗，张贴入党誓词，到在谈话桌上摆放党章党规党纪和国家法律等书籍，营造庄重严肃的谈话氛围，在增强党员干部的党员身份意识上下功夫，提升思想政治教育实效，“氛围有了，党员身份意识更强了”。

以往在接受纪委监委谈话时，有的党员干部会感到别扭，存在“被传出去有损声誉”的思想顾虑，勉勉强强配合的有之，带着情绪不愿配合的也有之。通过“两必谈”，不少党员干部认识到，配合纪委监委谈话、弄清事实是党员应尽的政治责任，也是组织及时保护干部干事创业积极性的一种重要方式。很多党员干部表示，目前，虽然谈话多了，但自己的担心反而更少了。