讲廉洁能奉献有作为“三色套餐”锤炼过硬队伍

近年来，江苏省扬州开发区检察院结合队伍建设需要，推行队伍素能建设“三色套餐”制度，实行全方位、多角度的规范化管理，增强干警勤政廉政定力，夯实廉政风险防控基石，努力打造一支讲廉洁、能奉献、有作为的检察队伍。

“红色”历史回望，追寻党的思想根源。该院组织干警前往井冈山、延安、瑞金和古田开展专题党建教育活动，通过缅怀伟人丰功伟绩，重温入党誓词，让干警追忆革命先辈艰苦奋斗的精神，接受心灵洗礼，牢固树立讲政治、顾大局、守纪律的思想意识。同时结合专题党建教育活动先后开展“追寻长征足迹、感受信仰的力量”思想分享会、“不忘初心，牢记使命”党性专题演讲比赛、红色教育心得体会评选等多种形式的活动，通过谈体会、谈感悟、谈打算、找差距，让“红色”思想内化于心，不断增强干警的职业使命感、责任感、荣誉感和担当意识。

“黄色”案件预警，加强队伍内部防控。该院通过党组中心组学习会、办公会、全院干警大会、科务会、党支部会议多渠道及时通报违法违纪典型案件。要求干警深入分析原因及教训，结合工作实际进行“照一照”“问一问”“析一析”“想一想”“谈一谈”，做好案件“黄色”预警，增强警示教育震慑作用。运用检察内网、院门户网站、“开检一家人”等平台，通报发生在身边的案件，宣传党风廉政建设的新举措、新进展、新成果。增设检察人员违法违纪举报信箱，主动接受群众监督，提升司法公信力。同时，加大对办案、工作、生活中干警遵守纪律情况的监督检查力度。成立检务督察领导小组，加强督察督办，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育。分管院领导、部门负责人不定期与干警面对面谈心，实时掌握干警思想动态，以严格的纪律作风养成促进队伍战斗力提升，不断强化干警遵章守纪、令行禁止的纪律意识。

“白色”试卷促廉，不断增强理论素养。该院以“白色”试卷为载体，督促全体干警认真学习廉政法律法规。将干警应知应会廉政知识纳入院月考范围，定期进行闭卷廉政知识考试；同时，不断改进廉政考试方式，实行从试卷命题、全程监考、阅卷打分均由检察长一手抓到底的考试模式；考试结束后两个工作日内，在内网月考专栏内及时公布考试成绩和廉政试卷参考答案，供“考生”自行对照检查，并定期组织廉政试卷讲评，考试成绩与年终绩效挂钩，真正达到“以考促学”成效。（刘鑫鑫）