云南:处置纪检干部问题线索254件 严防"灯下黑"

　　今年以来，云南省各级纪检监察机关切实将政治责任放在首位，从严从实加强对纪检监察干部的监督制约，着力打造一支政治上绝对忠诚，工作上尽责担当，廉洁上严格自律的纪检监察干部队伍。

　　印发《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度，全省各级纪检监察机关切实抓好贯彻落实，不断完善内控机制，把权力关进制度的笼子里，推动审查调查工作依纪依法有序开展。同时，加强对纪检监察干部的监督管理，坚持警示教育和纪律教育相结合，进一步树牢纪检监察干部“四个意识”和“四个自信”，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各类腐败问题和不良风气。

　　全省各级纪检监察机关积极推进纪检监察干部作风建设持久战，严防“灯下黑”。临沧市制定完善了《临沧市纪检监察干部“十严禁”规定（试行）》，形成以制度管人、按制度办事的有效机制。文山州为各级纪委监委班子成员共200人建立了个人廉政档案，对涉及本人的信访举报和问题线索处置情况、提醒谈话、诫勉谈话等及时记录，实现对干部廉政情况的适时掌握，对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早处理。

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，督促纪检监察干部严格遵守党规党纪，扎密扎牢制度笼子，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态；对反映纪检监察干部的问题，及时进行调查核实，根据调查核实情况提出相应的处理建议；对反映纪检监察干部的问题线索，严格按规定一查到底；对纪检监察干部确实违反纪律的，以“零容忍”的态度严肃处理。上半年，云南省共受理反映纪检监察干部的信访举报及问题线索300件，处置254件，查处违纪问题29件，党纪政务处分23人，组织处理4人，问责37人，移送司法机关1人。（云南省纪委监委 || 责任编辑 李灵娜）