2018年06月19日10:44 来源：中国纪检监察报
“在2017年度党员领导干部述责述廉民主测评中，一般和较差合计得票率较高。”“所在单位纪律松弛，管理不善，一名职工长期不在岗。”……
近日，四川省雅安市组织部门就2017年度考核拟确定为优秀等次的185名市管干部向市纪委监委征求党风廉政意见时，经市纪委常委会审定，对其中7名市管干部评优“说不”。
“营造风清气正政治生态，我作为单位一把手责无旁贷。”覃某某是这7名市管干部之一。他所在单位由于此前发生数起腐败案件，2017年度党风廉政建设责任制考核被“一票否决”，覃某某作为单位主要负责人，2017年度考核评优也被挡在了“门外”。
围绕信访反映、问题线索、审查调查、党纪政务处分、问责等情况，雅安市纪委监委严把党员领导干部政治关、廉洁关、形象关，梳理排查、综合研判领导干部是否存在影响评先评优的情形，拉起一张严密的监督网络。
“去年，我们依据《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》，结合实际细化明确了市管干部当年度不能评先评优的‘五种情形’。今年，对‘五种情形’又进行了细化和完善，标准更高了，要求更严了。”雅安市纪委监委相关负责人介绍。 （詹婵媛）
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