海南省纪委列出“负面清单” 解决自身存在的突出问题

　　拉帮结派、不讲规矩、私存线索、以案谋私、违规审理、疏于监管……海南省纪委日前列出了这样一份“负面清单”，明确要重点查找和解决纪检监察机关和纪检监察干部存在的“四个意识”不强不齐、纪律和规矩不遵守不执行、作风不严不实、品德行为不高不端正等4个方面22种问题。

　　据了解，海南在全省纪检监察机关开展“打铁还需自身硬”集中教育，强化内部监督制约，解决好自身存在的突出问题。

　　“要把全面从严治党要求体现到自身建设各个环节和全部过程，努力营造纪检监察机关忠诚干净担当的工作氛围和务实苦干、风清气正的政治生态。”海南省纪委相关负责人表示，正人先正己，律己贵在严，在全省纪检监察机关开展集中教育，并以问题为导向，完善制度建设，旨在加强纪检监察干部队伍自身建设，以实际行动回应党内关切和群众期盼。

　　据了解，春节后，海南省纪委就召开常委会议，专题学习监督执纪工作规则，并对制定海南监督执纪工作规则实施办法以及开展“打铁还需自身硬”集中教育，推动制度建设工作进行了部署，要求纪检监察干部把贯彻监督执纪工作规则作为主线，坚持问题导向，立行立改，既集中解决纪检监察干部自身存在的问题，又深入剖析问题症结，查找原因，建立制度，从源头上防范，真正把权力关进制度的笼子。

　　2月中旬，集中教育工作启动，该省以《打铁还需自身硬》电视专题片中的反面典型为镜鉴，在全省纪检监察干部中开展深入讨论，并进行对照检查，看自身存在哪些苗头性、倾向性问题。

　　该省纪委还明确4项具体措施，保证这一工作落到实处。开展谈话提醒，将领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度向纪检监察机关延伸，使红脸出汗成为常态；开展内部巡察，省纪委派出内部巡察组，对委厅机关各部门、各派驻纪检组、各派出纪工委以及各市县纪委、各省属企业纪委领导班子及其成员开展巡察；建立领导家访制度，围绕深入了解纪检监察干部的思想、工作和生活状况，加强“8小时之外”的监督；实施严肃问责，对开展集中教育、推进制度建设工作组织不力，发现问题敷衍塞责、整改不力、拒不整改的，以及开展集中教育以后仍然发生需要被问责的情形的，将依照规定予以严肃问责。

　　“推进全面从严治党，纪检监察机关和每一位纪检监察干部都要摆进去，以问题为导向，查找根源，堵塞漏洞，完善制度，强化制度执行力，确保监督执纪权力规范运行。”海南省纪委有关负责人表示。（记者 姚嘉）