海南出台运用“四种形态”指导意见 让监督执纪更精准

“之前关于‘四种形态’没有一个具体的操作指南，我们在实际工作中运用时，多多少少有些顾虑，总是怕出错，对应该适用哪种形态、量纪尺度大小等不好把握。”12月29日，海南省屯昌县纪委审理室负责人蔡小刚面对记者发出感慨，“有了《指导意见》，就有了指南针。”

蔡小刚所说的《指导意见》就是海南省日前印发的《关于运用监督执纪“四种形态”的指导意见》。《指导意见》对运用监督执纪“四种形态”的总体要求、主要原则、适用情形以及量纪尺度进行了明确。

根据《指导意见》要求，对监督执纪“四种形态”的运用程序也进行了规范，推进谈话提醒常态化、约谈函询规范化、责令检查精准化。同时要求各级党委（党组）和纪委切实履行好主体责任和监督责任，建立情况通报、信息共享、分析研判、监督检查等工作机制，落实好谈话提醒情况报送制度。加大责任追究力度，对运用监督执纪“四种形态”工作不力，造成恶劣影响的，要严肃追究主体责任、监督责任、领导责任和党组织的责任。

海南省纪委调研法规室负责人表示，运用监督执纪“四种形态”，最难的是第一种形态，最关键的也是第一种形态。因此，《指导意见》专门对谈话提醒、约谈函询等第一种形态的运用方式和程序进行了明确，便于各级党组织实践操作。（记者 姚嘉 通讯员 韩敏）